Indicadores de avaliação de desempenho de funcionários: tipos e exemplos
Quando os colaboradores alcançam um desempenho de alto nível, todo mundo sai ganhando. Para os profissionais, a boa performance é fundamental para que eles consigam se desenvolver e evoluir em suas carreiras. Para as empresas, o bom desempenho dos colaboradores impacta diretamente nos resultados do negócio, tornando-o mais competitivo e fortalecido no mercado. Para saber […]
CHA para gestão de pessoas: conhecimentos, habilidades e atitudes
CHA: Conhecimento, Habilidade, Atitude. Provavelmente você já conhece o significado desse acrónimo, mas sabe realmente como aplicar este conceito? Um dado que muitos desconhecem é que o criador do CHA em gestão de pessoas foi Scott B. Parry, Ph.D. e Consultor da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento. Ele desenvolveu e apresentou o método CHA […]
Gestão de pessoas por competências: quais desenvolver na equipe?
Pensando em implementar na sua empresa a gestão de pessoas por competências? Será que é uma boa ideia? Quais os desafios? Que benefícios isso pode trazer para o seu modelo de negócio? Será que esse esforço vai valer a pena? Essa é uma abordagem de gerenciamento dos recursos humanos bastante eficaz e que pode ajudar […]
Gestão do conhecimento e inovação: entenda a importância para uma empresa
Hoje em dia não se pode mais ignorar duas áreas muito importantes e que se interligam no mundo corporativo: gestão do conhecimento e inovação. Tratam-se de duas áreas essenciais para quem quer não apenas crescer no mercado, mas se manter por um bom tempo no topo. A constante busca pela inovação em todas as etapas […]
