Hoje em dia não se pode mais ignorar duas áreas muito importantes e que se interligam no mundo corporativo: gestão do conhecimento e inovação.
Tratam-se de duas áreas essenciais para quem quer não apenas crescer no mercado, mas se manter por um bom tempo no topo.
A constante busca pela inovação em todas as etapas do negócio já é uma realidade por parte das empresas brasileiras. Segundo a Pesquisa de Inovação (Pintec), divulgada pelo IBGE em 2020, 33,6% de 116.962 empresas brasileiras com dez ou mais trabalhadores fizeram algum tipo de inovação em produtos ou processos.
Já a gestão do conhecimento começou a ser discutida no Brasil em meados da década de 1990. Essa área administra a produção de dados e informações e os transforma em conhecimento para ser usado estrategicamente pela empresa.
Mas você sabia que para um melhor resultado competitivo, é essencial que essas duas áreas estejam interligadas e conversem constantemente entre si?
Neste artigo você vai aprender o que é gestão do conhecimento e inovação, como elas se relacionam e como aplicá-las de forma correta em uma empresa para garantir um bom crescimento.
Gostou? Então continue a leitura até o final e transforme a inovação e a gestão do conhecimento da sua empresa!
O que é inovação e gestão do conhecimento
Antes de você entender como a inovação e a gestão do conhecimento se relacionam entre si, vamos explicar brevemente o que cada um desses termos significa para o mundo corporativo.
Inovação
A inovação nada mais é do que a criação de soluções, com o auxílio da tecnologia, para problemas ou desafios pré-existentes na companhia.
A inovação pode ser criada em três situações diferentes:
- Inovação de produto: quando a solução gerada resulta num produto inovador;
- Inovação de processo: quando a solução gerada resulta num processo melhor;
- Inovação de modelo de negócio: quando a solução gerada resulta em um novo modelo de negócio para a empresa.
Quanto maior for a capacidade da empresa inovar, maior será sua vantagem competitiva no mercado.
Steve Jobs
Gestão do conhecimento
Segundo o estudo Gestão do Conhecimento nas Organizações, “gerenciar o conhecimento organizacional é saber qual o conhecimento almejado, como é criado e convertido e como se prepara o ambiente organizacional para melhor usufruir dele”.
Sendo assim, a gestão do conhecimento nada mais é do que a administração do conhecimento interno e externo à empresa de forma estratégica a partir de dados e informações, agregando valor ao negócio.
Portanto, quando se trata de gestão do conhecimento e inovação, a gestão do conhecimento auxilia nos rumos da inovação dentro da empresa.
“Conhecimento não é aquilo que você sabe, mas o que você faz com aquilo que você sabe”
Aldous Huxley
Gestão do conhecimento e inovação nas empresas: importância
Agora que você já entendeu o que cada termo significa e até mesmo um pouco da relação entre eles, vamos abordar melhor a questão da gestão do conhecimento e inovação nas empresas.
Resumindo, a gestão do conhecimento tem o papel de descobrir a melhor forma de aplicar um conhecimento com a finalidade de melhorar algum produto, processo ou modelo de negócio da empresa.
E é aí que entra o papel da inovação. É ela quem vai, a partir do conhecimento obtido e por meio da criatividade, criar uma solução para um problema ou desafio.
Essa relação entre ambas influencia em diversas áreas internas da empresa.
Uma dessas áreas é a própria liderança. A gestão do conhecimento e a inovação aliadas auxiliam em uma tomada de decisão mais assertiva da liderança para os rumos da empresa, por exemplo.
A inovação e a gestão do conhecimento também possibilitam o desenvolvimento de novas competências por parte dos colaboradores, desde que sejam constantemente transmitidas.
Além disso, a gestão do conhecimento e a inovação trazem benefícios tanto para o negócio, quanto para a cultura organizacional de inovação da empresa. Isso porque cria um ambiente propício para a solução de problemas.
Criatividade e inovação na gestão do conhecimento
Como vimos, a criatividade e a inovação na gestão do conhecimento são essenciais para a criação de soluções em uma empresa.
Ainda segundo o estudo Gestão do Conhecimento nas Organizações, há 4 estágios que devem ser seguidos para chegar na inovação por meio da gestão do conhecimento:
- Obtenção da informação;
- Tratamento da informação;
- Transformação da informação em conhecimento;
- Transformação do conhecimento em inovação.
Sendo assim, a gestão do conhecimento só será efetiva se o que ela gera se torne inovação.
Por isso é muito importante que as inovações sejam passadas para os funcionários por meio de treinamentos e capacitações periódicas. Dessa forma, a gestão do conhecimento e a inovação estarão interligadas.
A relação entre gestão do conhecimento e inovação
Tanto a inovação quanto a gestão do conhecimento são essenciais para o desenvolvimento de soluções que possam impulsionar um bom negócio. A gestão do conhecimento fornece dados, informações e estratégia e a inovação gera soluções.
Uma é interdependente da outra, afinal, como gerar inovação sem conhecimento e vice-versa?
Neste artigo você aprendeu o que é gestão do conhecimento e inovação nas empresas, como elas se relacionam e como aplicá-las de forma correta para garantir um bom crescimento.
Mas para isso é necessário treinamentos e capacitações para que seus colaboradores possam acessar esse todo o conhecimento e inovação que são gerados. É aí que entra a necessidade de capacitação contínua dos colaboradores da sua empresa.
E para isso você precisa conhecer a EAD Plataforma, que com mais de 2 milhões de horas de conteúdo em +50 mil cursos, permite que você ofereça a melhor experiência de ensino à distância para cursos e treinamentos.
Acompanhe a evolução dos funcionários em tempo real, aplique provas, emita certificados e conte com as melhores funcionalidades para hospedar e gerenciar seu curso online.
Além disso, você também conta com proteção contra downloads e segurança para seu conteúdo.
Gostou da EAD Plataforma? Faça um teste grátis e comece agora a utilizar a mais completa plataforma de ensino a distância.
Conheça outros conteúdo que possam interessar:
- Gestão do conhecimento e educação corporativa: como unir as práticas?
- Top 6 melhores práticas de gestão do conhecimento
- 13 livros de gestão do conhecimento: comece a ler hoje mesmo
- CAC: guia completo sobre custo de aquisição de clientes - 4 de novembro de 2024
- Cursos livres: quem pode ministrar? Veja o que diz a legislação - 1 de novembro de 2024
- Lead velocity rate: o que é, como calcular, exemplos! - 31 de outubro de 2024