Dinâmicas de oratória: 3 treinamentos eficazes para equipes

Explorar e aprimorar a habilidade de fala e expressão é essencial em qualquer ambiente profissional. Se você acredita que precisa melhorar sua equipe nesse sentido, usar dinâmicas de oratória para aplicar em grupo pode ser um exercício interessante!

A capacidade de se expressar de forma eficaz, persuasiva e envolvente diante de um público é uma competência valiosa em diversos cenários, desde apresentações formais até conversas entre colegas de trabalho. A seguir, apresentamos os principais conceitos por trás da habilidade de falar bem em público, além de três exercícios eficazes de dinâmica para empresas.

Vamos lá?

O que é oratória?

A oratória, uma habilidade vital na comunicação, é a habilidade de se expressar de maneira eficaz, persuasiva e envolvente diante do público. Abarca a capacidade de transmitir ideias ou informações de modo claro, coerente e impactante para uma audiência específica.

Este domínio não se restringe a discursos formais ou apresentações. As técnicas de oratória podem ser aplicadas em diversas situações, desde reuniões de trabalho até conversas informais com amigos.

Dominar a oratória não só facilita a transmissão de informações, mas também contribui para a construção de relacionamentos sólidos, influencia as pessoas e tem o poder de inspirá-las e motivá-las. Em resumo, um bom treinamento ou dinâmica de oratória podem fazer a diferença no trabalho da sua equipe!

Os cinco pilares da oratória

Oratória é muito mais do que falar de forma bonita e convincente. A elocução é apenas um dos seus cinco pilares, conforme veremos a seguir.

Elocução: refere-se à forma como as palavras são pronunciadas, abrangendo dicção, articulação e fluência verbal. É ela que proporciona clareza e compreensão ao discurso.
Gestão de conteúdo: diz respeito à capacidade de organizar e estruturar ideias de maneira lógica e coerente.
Expressão corporal: envolve o uso adequado de gestos, postura, movimentos e expressões faciais para reforçar a mensagem que está sendo falada.
Contato visual: é a habilidade de estabelecer uma conexão pessoal, transmitindo confiança e segurança.
Domínio do assunto: representa o conhecimento profundo e abrangente sobre o tema discutido. Quanto maior a familiaridade e o domínio, mais confiança e autoridade serão transmitidos ao falar.

Organizando uma dinâmica para empresas

As dinâmicas de grupo são técnicas bastante usadas durante os processos de recrutamento e seleção, mas que também podem ser aplicadas em equipes já formadas.

Quando bem implementadas e parte de uma estratégia, as dinâmicas de grupo podem trazer excelentes resultados para a empresa.

Algumas de suas principais vantagens são:

promover a integração entre os funcionários;
identificar e treinar habilidades;
melhorar a comunicação.

Quando falamos em uma dinâmica ou treinamento de oratória, estes últimos três pontos são os que serão trabalhados mais a fundo.

Então, como organizar uma dinâmica para empresas? O primeiro passo é escolher o momento adequado.

No caso de uma dinâmica de oratória a ser aplicada para uma equipe de vendas, por exemplo, talvez não seja a melhor ideia marcar o encontro para o final do mês, quando a equipe pode estar focada em fechamentos.

Além do tempo, é fundamental pensar no espaço, o lugar onde será realizada a dinâmica. Encontre um local tranquilo e confortável para todos os participantes, mantendo o foco e garantindo resultados mais alinhados ao perfil dos colaboradores que vão participar.

Importante: não marque uma dinâmica de grupo sem avisar aos funcionários com antecedência (alguns dias antes do evento), para que se preparem minimamente para participar.

Depois, abuse da criatividade! Ao desenvolver ideias para dinâmicas para empresas, é essencial criar algo que seja interessante e que traga alguma informação nova para os colaboradores, para que sintam que estão participando de algo que, de fato, irá agregar valor para o seu dia a dia de trabalho.

Prepare o material necessário, tanto para a realização da dinâmica em si quanto para uma avaliação posterior.

Dinâmicas de oratória: 3 atividades para aplicar

Sem ideias para aplicar na sua dinâmica de grupo de oratória? Listamos a seguir algumas atividades eficazes para abordar com a equipe:

Dinâmica do trava-línguas

Este treinamento de oratória pode ser feito combinado com outras atividades, logo no começo da dinâmica, pois funciona muito bem como um “quebra-gelo”.

Imprima os trava-línguas a seguir em papéis e deixe-os dobrados. Cada colaborador escolhe um papel e lê o trava-línguas em voz alta. Os demais colaboradores vão avaliar o desempenho do colega — prepare-se para boas risadas!

Exemplos de trava-línguas para dinâmica de oratória

Joana, a joaninha, enjoada de jantar jiló, jaca e berinjela; resolveu dar um jeito, foi falar com Juca e pediu sua sugestão. Juca, muito jeitoso, sugeriu ligeirinho: que tal jambo e jabá?
Filomena Felícia Fausta Fonseca, famosa flor, farmacêutica fez formidáveis fórmulas, fabricou formosos fortificantes e famosos fertilizantes, fazendo felizes frenéticos fregueses.
A sábia não sabia que o sábio sabia que o sabiá sabia que o sábio não sabia que o sabiá não sabia que a sábia não sabia que o sabiá sabia assobiar.
O tempo perguntou ao tempo qual é o tempo que o tempo tem. O tempo respondeu ao tempo que não tem tempo para dizer ao tempo que o tempo do tempo é o tempo que o tempo tem.
Gaivotas graciosas gabavam galhardia dos gancheiros, gateando as garças, o gado e os gaviões.

Dinâmica da venda absurda

Esta é uma ótima dinâmica para falar em público aplicada a equipes de marketing e vendas.

Faça uma lista, apresente imagens ou traga os próprios produtos improváveis, como uma televisão quebrada, um sapato furado, uma bicicleta sem roda, uma pilha sem carga, entre outros itens sem valor comercial. Peça a cada participante que selecione um produto e elabore um pitch vendedor, com o objetivo de convencer outra pessoa a comprar.

Dê entre 5 e 10 minutos para que os colaboradores criem seus textos e, em seguida, sorteie a ordem de apresentação.

Analise as abordagens adotadas por cada participante e, se possível, ofereça resistência ou aponte lacunas nas estratégias apresentadas, observando as reações de cada um diante desses desafios. Dessa forma, além de ser um treinamento de oratória de apresentação, os participantes da dinâmica também conseguem trabalhar sua habilidade de fala de improviso.

Dinâmica do espelho

Quando falamos, a maneira como gesticulamos é capaz de ajudar a prender a atenção, além de dar a ênfase necessária para alguns pontos do discurso. Por isso, trabalhar a gesticulação é fundamental em um treinamento de oratória, e este exercício pode ser um aliado.

Divida os colaboradores em duplas e entregue um texto de apresentação para cada dupla. Pode ser a apresentação de um produto, um pitch de vendas, a explicação de um relatório de resultados, o que fizer mais sentido para o grupo que estiver participando da dinâmica.

Cada dupla vai apresentar o texto para o grupo: de costas um para o outro, um dos participantes vai ler o texto (se conseguir decorar, melhor ainda!), mas não vai se mexer; o outro não falará nada, mas usará o gestual para pontuar as ideias contidas no texto.

A conclusão dessa dinâmica de oratória é mostrar ao grupo que informação e postura combinadas passam a melhor mensagem.

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