Como fazer um treinamento online para empresas? Tutorial!

Os treinamentos online para empresas são ótimas ferramentas de capacitação para as equipes. Os principais motivos são a flexibilidade e a melhor adaptação aos diferentes métodos de estudo.

De qualquer forma, essa modalidade se adequa a todos os tipos de negócios, tanto presenciais quanto home office, e apresenta um melhor custo-benefício, visto que você elimina gastos extras com local para as aulas e transporte.

Quer entender melhor? Então, continue a leitura, pois no artigo abaixo explicamos:

• vantagens do treinamento corporativo online;
• como fazer um treinamento corporativo online em 3 passos.

Preparado? Então, vamos lá!

Qual a importância do treinamento corporativo nas empresas?

O treinamento corporativo é importante para as empresas, pois ajuda a capacitar os colaboradores. Dessa maneira, aumenta a produtividade, já que a equipe tem as habilidades necessárias para desempenhar, com maestria, o que se espera de cada um dos seus membros.

Adicionalmente, oferecer capacitação auxilia na construção de uma employer branding (a percepção que o funcionário tem da organização) mais forte. Como resultado, o negócio apresenta uma taxa mais baixa de turn over (rotatividade), o que influencia a retenção de talentos e a redução dos custos com processos seletivos.

Para completar, o treinamento corporativo:

• melhora a qualidade das entregas;
• aumenta os níveis de engajamento;
• melhora o clima organizacional;
• facilita o alcance das metas;
• ajuda a padronizar processos;
• melhora a experiência dos clientes.

Compreendeu qual a importância do treinamento corporativo nas empresas? Agora, continue a leitura, pois explicamos os motivos pelos quais vale a pena investir em cursos online. Vamos lá?

Quais as vantagens do treinamento corporativo online para empresas?

Os principais benefícios do treinamento corporativo online são:

• mais flexibilidade;
• melhor custo-benefício;
• melhor adaptação.

Veja mais detalhes sobre as vantagens dessa iniciativa a seguir!

1. Mais flexibilidade

O treinamento online para empresas possibilita flexibilidade para todos os colaboradores, visto que eles podem acessar o conteúdo de qualquer lugar e horário, sem precisar estar fisicamente em um local.

Ou seja, o próprio funcionário tem a liberdade para definir o melhor horário para realizar o estudo.

Essa prática, além de garantir melhores resultados no quesito concentração, traz ainda mais satisfação para os funcionários de modo geral, já que eles aprendem no próprio “ritmo”.

Adicionalmente, o treinamento online para empresas é o modelo ideal para organizações que atuam no modelo home office (quando os colaboradores trabalham de casa). Isso porque, muitas vezes, o time está espalhado pelos quatro cantos do mundo e reunir os membros em um dia é uma tarefa hercúlea, ou seja, que exige muito esforço.

2. Melhor custo-benefício

Um treinamento presencial requer alguns cuidados e gastos, como a escolha de um bom ambiente, equipamentos para as apresentações, estrutura do local, comida e por aí vai.

O que é totalmente diferente de um treinamento online para empresas, já que a modalidade requer apenas o planejamento do conteúdo e a escolha de uma plataforma EAD (sigla para ensino à distância) robusta e com os recursos necessários (mais à frente ensinamos como escolher uma, fique atento).

E nem precisamos reforçar que o custo-benefício é evidente tanto para o negócio quanto para os funcionários, que não precisam gastar dinheiro com locomoção, concorda?

3. Melhor adaptação

Outro ponto positivo dos treinamentos online para empresas é justamente o fator de adaptação a diversos tipos de aprendizagem.

Isso porque cada pessoa conta com um ritmo diferente de aprender sobre determinado assunto. Então, se não entende sobre o tema X, pode rever a mesma aula inúmeras vezes até assimilar totalmente o conteúdo.

Ao mesmo tempo, é possível criar um cronograma de estudos que se encaixe com a rotina de todos, já que o material fica disponível na sala de aula virtual. O resultado é o aumento da adesão e do engajamento.

Como fazer um treinamento corporativo online em 3 passos?

O passo a passo para montar um treinamento online para empresas se resume em:

1. Definir o objetivo da iniciativa;
2. Planejar o conteúdo;
3. Escolher uma plataforma de ensino de qualidade.

Confira os detalhes logo abaixo!

1. Definir o objetivo da iniciativa

O primeiro passo que você deve tomar é traçar um objetivo para seu treinamento. Ou seja, o que deseja alcançar.

O ideal é começar pelo entendimento das principais necessidades de seus colaboradores. Em outras palavras, quais pontos precisam de aprimoramento para melhorar a eficiência operacional e, assim, elevar a performance da equipe.

Pode ser a necessidade de um treinamento de liderança, uma capacitação sobre o valor do trabalho em equipe ou, até mesmo, um curso mais técnico, que ensina hard skills essenciais para a rotina.

De qualquer maneira, só você (com seu time de RH) é capaz de definir os objetivos. Afinal, tem os dados sobre o desempenho dos colaboradores para visualizar o que precisa melhorar.

Para ajudar, recomendamos a leitura do nosso artigo que explica o que é e ensina como realizar um diagnóstico das necessidades de treinamento.

2. Planejar o conteúdo

Com os objetivos claros, chegou o momento de estruturar o conteúdo do treinamento, o que também envolve a escolha do professor, duração e criação dos materiais de apoio.

Tenha em mente que a pessoa responsável por esses passos deve ter domínio sobre o tema para abordar de forma precisa os principais pontos, e também cobrir todo o assunto de forma profissional e com qualidade.

Uma boa dica é estruturar os tópicos conforme a relevância. Dessa forma, você garante que o conteúdo tenha começo, meio e fim e ainda apresente uma estrutura coesa.

3. Escolher uma plataforma de ensino de qualidade

O último passo, mas não menos importante, é a escolha da plataforma de treinamento online para empresas. Até porque você precisa hospedar o conteúdo em um servidor robusto e com os recursos necessários para acompanhar o desempenho e fornecer certificados de conclusão.

Portanto, certifique-se de assinar uma plataforma EAD especializada no assunto para garantir uma experiência incrível para seus funcionários, além de total controle para você como dono do negócio.

Não sabe como escolher? Então, continue a leitura porque trouxemos dicas no próximo tópico!

Como escolher uma plataforma de ensino EAD?

Escolher uma plataforma para armazenar seu treinamento corporativo online é uma tarefa séria. Por esse motivo, é importante estudar com cuidado as opções disponíveis. Para facilitar, saiba que, no geral, o ideal é que o sistema conte com recursos como:

• aulas ao vivo com chat;
• emissão de certificados;
• múltiplos professores;
• provas;
• plataforma personalizável;
• fórum;
• biblioteca de conteúdo.

Não sabe como começar a procurar? Fique tranquilo, pois temos uma indicação: a EAD Plataforma, que oferece todas as funcionalidades acima e ainda tem um ótimo custo-benefício.

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