As dinâmicas de comunicação no trabalho são ideais para estimular a motivação, criatividade e, sobretudo, resolver falhas no contato entre os times.
A escolha da atividade pode impactar diretamente no engajamento dos colaboradores que, segundo diversos estudos, é a chave para o sucesso de qualquer companhia.
Veja só estes números:
- Funcionários desengajados nos Estados Unidos custam às organizações cerca de US$ 450-550 bilhões por ano;
- 91% dos funcionários pesquisados acham que seus líderes não têm habilidades de comunicação;
Por outro lado:
- Empresas que pontuaram mais alto no engajamento dos funcionários apresentaram níveis de lucratividade 21% melhores, segundo a meta-análise da Gallup;
Quer levar esse dado positivo para a sua empresa? Então continue conosco e tire todas as suas dúvidas!
Por que investir em dinâmicas de comunicação online?
As dinâmicas de comunicação online são exercícios rápidos e descomplicados que permitem aprimorar o ambiente corporativo e torná-lo mais harmonioso.
Para isso, as atividades escolhidas focam no comprometimento, no respeito e na confiança entre os envolvidos.
Uma dinâmica para testar a comunicação assegura um momento de leveza e descontração, especialmente quando a empresa tem dificuldades para reunir os colaboradores.
Além disso, um artigo recente do WSJ destacou a importância da conexão entre gerente e funcionário no trabalho remoto.
Em particular, o conteúdo enfatiza a necessidade do líder envolver sua equipe em conversas sobre suas vidas fora do trabalho, não apenas sobre questões profissionais.
Os autores do artigo, Francesca Gino e Daniel Cable, reforçam que antes da pandemia, a preocupação com o bem-estar pessoal das pessoas era uma prática recomendada para o engajamento dos funcionários e isso ganhou mais força com o trabalho remoto.
Você sabe por onde iniciar uma dinâmica online? Veja os benefícios, cuidados e as orientações da Isabella Furbino, da Sólides Tecnologia:
Quais são as melhores dinâmicas de comunicação no trabalho?
Agora que você já sabe a importância da dinâmica de comunicação online, é hora de colocar a mão na massa!
A seguir, você confere 3 opções que são úteis para quebrar barreiras entre os times e construir espaços de trabalho mais integrados.
1- Desafio
O objetivo dessa atividade é refletir sobre a comunicação e, dessa maneira, melhorar os relacionamentos.
Do ponto de vista dos gestores e da área de Recursos Humanos, a dinâmica serve como um termômetro para apontar quem está mais disposto a se desafiar e quem prefere passar as responsabilidades para a frente.
Passo a Passo:
- simule uma situação de crise e peça para os colaboradores encontrarem soluções;
- participe da sala de bate-papo de todos os envolvidos para compreender as estratégias que foram pensadas.
2- Verdades e mentiras
Outra dinâmica para testar a comunicação é a Verdades e Mentiras.
Ela pode ser conduzida em grupos de pelo menos 4 ou 5 pessoas, com duração média de 15 minutos.
Primeiro, cada membro da equipe faz três afirmações sobre si mesmo, sendo duas delas verdadeiras e a outra, uma mentira.
Em seguida, os outros participantes precisam descobrir qual das proposições é falsa.
Veja como funciona essa dinâmica para testar a comunicação, neste vídeo:
3- E se?
A próxima atividade estimula não só a integração entre o time, mas também a criatividade dos participantes.
Todos os colaboradores devem ser divididos em pequenos grupos e organizados em ordem alfabética.
Cada um vai responder a uma pergunta feita pelo funcionário anterior e, após isso, fazer um questionamento para o próximo.
Mas cuidado: todas as dúvidas devem iniciar com “e se…”, e as respostas devem ser as mais criativas e inesperadas possíveis. Como assim?
Por exemplo: alguém questiona “ E se as nuvens fossem verdes?”, e o outro responde “Choveria dinheiro”. Fique à vontade para soltar a imaginação.
Bônus: 51 respostas de quebra-gelo para dinâmica de comunicação online
Uma das melhores dinâmicas para testar a comunicação é a “quebra gelo”. Ela contribui para a integração entre os funcionários e monitora perfis comportamentais dentro da companhia.
Isso porque, com o auxílio de exercícios e, sobretudo, questionamentos bem desenhados, é possível visualizar comportamentos de variados contextos.
Logo, escolher a dinâmica do quebra gelo vai além de testar a comunicação da equipe. Ela torna-se, inclusive, um recurso estratégico para a liderança e a área de Recursos Humanos.
Não é à toa que ela recebeu uma atenção especial neste artigo.
Fique atento às dicas abaixo para desenvolver uma atividade de quebra gelo com qualidade:
- escolha perguntas que permitam a autoexpressão. Evite julgar respostas como certo ou errado. Dê o poder para que os outros respondam livremente o questionamento;
- responda primeiro a sua própria pergunta de quebra gelo para criar um espaço psicologicamente seguro entre os colaboradores;
- divirta-se para construir melhores relacionamentos e uma cultura mais forte.
Além disso, separamos 51 sugestões para te ajudar nesse processo.
Todas estas perguntas são inclusivas, revelam informações valiosas sobre os membros da equipe e incentivam a autoexpressão. São elas:
- O que você aprendeu sobre si mesmo nos últimos três meses?
- Como você descreveria seu estilo de comunicação em três palavras?
- Como você reconhece quando está estressado?
- Se você estivesse subindo em um palco, qual seria sua música tema de abertura?
- Se você pudesse trazer de volta uma tendência da moda, qual seria e por quê?
- Se você pudesse viver em outro período histórico, você viveria? Se sim, qual?
- Se você fosse reencarnado como um animal, o que você escolheria e por quê?
- Em que você é imbatível?
- Como você passaria seus dias se tivesse tempo e recursos ilimitados?
- Como você se motiva para tarefas difíceis?
- O que há em sua mesa, em uma parede próxima ou na janela que o anima durante o dia?
- Você tem mentores ou pessoas que você admira? Conte-nos sobre um deles.
- Que mundo ou lugar fictício você gostaria de visitar?
- Você foi teletransportado para a Idade Média. Como você ganha a vida lá?
- Suponha que você seja congelado amanhã para uma viagem interestelar de 1.000 anos. O que você mais gostaria de comunicar (e para quem) antes de sair?
- Se você pudesse ter um companheiro animal, qual seria? Por quê?
- Você morreu, mas em vez de entrar na vida após a morte, você entrou na Terra 2.0. Quais são os pontos que tornam a Terra 2.0 melhor?
- Um gênio aparece e concede um desejo para outra pessoa no mundo. Para quem você desejaria?
- Se você tivesse um botão mágico em sua mesa para trazer o que você quisesse, o que ele convocaria?
- Qual foi a última coisa que você fez pela primeira vez?
- Que cheiro, imagem ou som desperta nostalgia em você?
- Qual é uma coisa que seus pais ou responsáveis constantemente o incomodavam?
- Conte-nos sobre um estranho que você ainda se lembra. Por que eles se tornaram memoráveis?
- Qual sabor de sorvete resume sua personalidade hoje?
- Você recebeu uma passagem só de ida para outro país de sua escolha. Onde você está indo?
- Em que você se inspirou recentemente?
- É o seu primeiro dia de trabalho como um vilão do mal. Qual é a primeira travessura que você comete?
- Se comprar mantimentos fosse um jogo, qual seria uma das dicas da tela do celular?
- Qual animal melhor te representa hoje e por quê?
- Se você pudesse ter um superpoder hoje, qual seria e para que você o usaria?
- Que coisa da natureza, excluindo os animais, melhor descreve você hoje?
- Se você tivesse que cantar no karaokê agora, qual música você escolheria?
- Qual é o emoji mais usado no seu celular atualmente?
- Qual foi a primeira coisa que você pensou quando acordou hoje?
- Qual você prefere: oceanos ou montanhas? Por quê?
- Qual é a melhor frase ou gíria que as pessoas da sua cidade natal usam?
- Em que livro você gostaria de viver?
- Se você pudesse ser famoso por uma coisa, o que seria?
- Qual é uma palavra ou frase em outro idioma (ou no seu) que você realmente gosta?
- Qual é a melhor cobertura para sorvete?
- Se você estiver na noite de trivia, qual categoria você mais conhece?
- Qual é um álbum que você recomenda que não tenha músicas ruins?
- Qual foi o pior corte de cabelo que você já teve?
- Qual é o seu passo de dança de maior sucesso? Você se atreve a mostrá-lo?
- Qual é um programa de TV ou filme obscuro que todos deveriam assistir?
- Se você estivesse partindo para Marte e pudesse levar apenas um item de luxo com você, qual seria?
Se você chegou até aqui, provavelmente, está se perguntando: como fazer uma dinâmica para testar a comunicação, não é mesmo?
A nossa dica é contar com o apoio de um fórum de comunicação online.
Veja como usar uma plataforma EAD para isso, neste vídeo:
Bom, essas são as nossas 3 sugestões de dinâmica de comunicação no trabalho. O que achou?
Tente colocar em prática esses exercícios com a sua equipe e crie times de trabalho mais unidos e vencedores.
Ao fazer treinamentos corporativos, você também pode aplicar dinâmica sobre falha de comunicação, como mostramos nos tópicos anteriores.
A nossa dica, para esses casos, é investir em uma plataforma EAD completa, com ferramentas como:
- Aulas ao vivo com chat;
- Área de gestão de alunos;
- Emissão de certificados;
- Provas e exercícios online.
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