Avaliação de desempenho de metas e resultados: como fazer em 4 passos A avaliação de desempenho ainda é uma das ferramentas de gestão mais valiosas nas organizações. De valor estratégico, a avaliação de desempenho de metas e resultados é um (...) Continue lendo
Indicadores de avaliação de desempenho de funcionários: tipos e exemplos Quando os colaboradores alcançam um desempenho de alto nível, todo mundo sai ganhando. Para os profissionais, a boa performance é fundamental para que eles consigam se desenvolv (...) Continue lendo
CHA para gestão de pessoas: conhecimentos, habilidades e atitudes CHA: Conhecimento, Habilidade, Atitude. Provavelmente você já conhece o significado desse acrónimo, mas sabe realmente como aplicar este conceito? Um dado que muitos desconhecem (...) Continue lendo
Gestão de pessoas por competências: quais desenvolver na equipe? Pensando em implementar na sua empresa a gestão de pessoas por competências? Será que é uma boa ideia? Quais os desafios? Que benefícios isso pode trazer para o seu mode (...) Continue lendo