13 livros de gestão do conhecimento: comece a ler hoje mesmo

Por acaso, você quer diversificar as ferramentas para alavancar os resultados da sua empresa? Pensando nisso, selecionamos 13 livros de gestão do conhecimento, juntamente com 3 motivos para ler.

Vale lembrar que o ambiente organizacional muda bastante, diante dos movimentos do mercado. Por exemplo, o coronavírus trouxe à tona uma nova dinâmica de trabalho. Consequentemente, isso impacta na gestão do conhecimento, já que muitos profissionais estão em home office. 

Portanto, continue com a gente para conferir nossas dicas de livros de gestão do conhecimento. E, antes de mais nada, que tal ver um vídeo que ilustra a relação disso tudo com o capital intelectual? 

+13 dicas de livros de gestão do conhecimento

A seguir, listamos 13 livros de gestão do conhecimento, do mais recente para o mais antigo. Aliás, as dicas ainda envolvem a conexão com a educação corporativa e a gestão de pessoas. 

1. Inovação, gestão, educação e tecnologia: gestão do conhecimento nas organizações 

Valor estimado: R$ 35 (E-book Kindle)

Autores: Cláudia Menegassi, Flávio Bortolozzi, Nelson Tenório e Rejane Sartori

Principais pontos:

• Perspectivas acerca do novo Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação;
• Diagnóstico e implantação da gestão do conhecimento nos processos educacionais das organizações;
• Informações válidas tanto para o campo da pesquisa, quanto para o campo empresarial.

2. Gestão do conhecimento, educação e sociedade do conhecimento

Valor estimado: R$ 20

Autor: Wolmer Tavares

Principais pontos:

• A educação transformadora e de qualidade não se limita apenas ao conhecimento acadêmico;
• Chave-mestra para a evolução da empresa e o desenvolvimento do indivíduo;
• Elementos vitais para sobreviver no mercado: organização aprendente, educação e monitoramento ambiental.

3. Inovação e gestão do conhecimento

Valor estimado: R$ 18 (E-book Kindle)

Autores: Wagner Almeida, Denise Basgal e Martius Rodriguez

Principais pontos:

• Aspectos ligados ao ambiente, à inovação e ao estímulo. Em paralelo, isso se relaciona com a geração, a acumulação e a gestão do conhecimento;
• Invenções e inovações na história da humanidade, para melhorar as condições de vida;
• O conhecimento representa uma relevante forma de capital, sendo um elemento estratégico para empresas e indivíduos.

4. Guia prático: gestão do conhecimento em serviços de TI

Valor estimado: R$ 30 (E-book Kindle)

Autor: Juliano Statdlober

Principais pontos:

• Base de conhecimento eficaz para o atendimento aos usuários e clientes;
• KCS (Knowledge-Centered Support), isto é, suporte centrado no conhecimento;
• Métricas de gestão do conhecimento para os serviços de Tecnologia da Informação.

5. Gestão do conhecimento, capital intelectual e ativos intangíveis

Valor estimado: R$ 75

Autor: José Francisco Rezende

Principais pontos:

• Formas de navegar em uma nova economia, “em busca de valor para além do resultado econômico”;
• Estudos do I Colóquio Brasileiro de Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Ativos Intangíveis;
• Conceitos, modelos, práticas e aplicações para criar valor nas organizações.

6. Mudança de paradigmas empresariais no século XXI: gestão do conhecimento

Valor estimado: R$ 40 (E-book Kindle)

Autoras: Rose Longo, Cecília Queiróz, Priscila dos Santos, Fabíola Camacho, Regina Paulinelli e Duilia Fedelle

Principais pontos:

• A inovação que parte dos próprios colaboradores para se tornar um diferencial nas instituições;
• O saber que existe na cabeça das pessoas requer a gestão estratégica desse conhecimento;
• Filosofia de organização do conteúdo latente e transformação em uma vantagem competitiva do negócio.

7. A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende

Valor estimado: R$ 50 (E-book Kindle)

Autor: Peter Senge

Principais pontos:

• Esse é um dos 5 maiores livros de gestão do conhecimento e negócios de todos os tempos, segundo o Financial Times; 
• “Organização que aprende”: novo papel da liderança em estruturas de trabalho descentralizadoras;
• 5 pilares: domínio pessoal, visão compartilhada, modelos mentais, pensamento sistêmico e aprendizagem em equipe.

8. Gestão do conhecimento

Valor estimado: R$ 45 (E-book Kindle)

Organizador: Fábio Carvalho

Principais pontos:

• Estudos de caso, com situações reais para traçar um paralelo entre teoria e prática;
• Publicações na imprensa para mostrar como o conteúdo está presente no cotidiano;
• Foco na identificação e no desenvolvimento desse conhecimento organizacional.

9. Proposta em mapeamento conceitual integrativo: gestão do conhecimento em organizações

Valor estimado: R$ 80 (E-book Kindle)

Autor: Rivadávia Neto

Principais pontos:

• Fenômenos de globalização, hiperinformação, hipercompetição e redução do ciclo de vida dos serviços e produtos;
• Como o processo de inovação contribui para sustentar a perenidade dos negócios;
• Material que surgiu da tese de Doutorado, com ênfase no gerenciamento da informação e do conhecimento.

10. Recursos Humanos: princípios e tendências

Valor estimado: R$ 60

Autor: Francisco Lacombe 

Principais pontos:

• Como o sucesso das empresas está ligado à qualidade dos líderes e da equipe;
• Temas da área de Recursos Humanos, incluindo: formação, condução e aperfeiçoamento;
• Conexão da área de RH com a gestão do conhecimento no âmbito empresarial.

11. Gestão de redes de conhecimento

Valor estimado: R$ 45

Autor: J. David Johnson

Principais pontos:

• A informação nas instituições modernas diante da intensidade da competição global;
• Declínio do controle sobre o conhecimento, que antes era exclusivo dos gestores;
• Tecnologia da informação, web 2.0 e redes sociais, em face do acesso de dados por muitas pessoas na empresa.

12. Empresas privadas: gestão do conhecimento no Brasil

Valor estimado: R$ 55

Autora: Maria Angeloni 

Principais pontos:

• Estudo de 28 casos, práticas e experiências das empresas privadas brasileiras;
• Artigos com aplicações diversas, mantendo a eficácia da gestão do conhecimento; 
• Inter-relação com estratégias organizacionais e processos institucionais. Por exemplo: criação, aquisição, compartilhamento, armazenamento, uso e mensuração do conhecimento.

13. O inovador modelo japonês de gestão do conhecimento

Valor estimado: R$ 55

Autor: Pierre Fayard

Principais pontos:

• Componentes culturais que ditam o modelo japonês da gestão do conhecimento;
• Casos práticos de organizações japonesas, como as comunidades de clientes;
• Aplicação dos princípios da arte marcial Aikido no contexto da gestão.

3 motivos para ler livros de gestão do conhecimento

Depois de conferir as sinopses dos livros de gestão do conhecimento, você já tem muitos motivos para ler, certo? Contudo, aproveitamos para destacar 3 dessas razões, sobre as quais falaremos adiante.

1. Tenha novas ideias de boas práticas organizacionais

A cultura data driven é um diferencial competitivo de companhias bem-sucedidas. Afinal, as decisões (e a inovação) são orientadas por práticas de gestão do conhecimento. Por falar nisso, os livros de gestão do conhecimento falam bastante sobre o foco na melhoria contínua.   

2. Dê atenção especial ao capital humano

Sem dúvida, o capital humano é um dos principais ativos das organizações. Logo, o ideal é reter os talentos, a fim de garantir que o conhecimento valioso fique na empresa. Por sinal, isso pode ser feito com benefícios flexíveis, treinamento corporativo online e daí em diante. 

3. Mantenha a operação, mesmo com mudanças no quadro funcional

Se os processos não estão documentados, a prestação de serviços está em sério risco, sabia? Em muitos casos, as informações-chave estão apenas na “cabeça” das pessoas. Então, como dar continuidade às atividades quando há um alto índice de turnover?

Gostou das dicas de livros de gestão do conhecimento? Se a resposta foi “sim”, confira outros conteúdos no Blog da EAD Plataforma. Por aqui, nós acreditamos no poder transformador da educação e no potencial das tecnologias para voar mais alto. 

Vamos juntos! E até a próxima! 😉