LXP: conheça o diferencial desta plataforma!

O LXP é uma solução inovadora para a área de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Ela se concentra em fornecer uma experiência de aprendizado enriquecedora e personalizada para os usuários, ao invés de simplesmente fornecer conteúdo didático.

Uma pesquisa conduzida pela eLearning Industry mostrou que as empresas que usam plataformas LXP têm uma taxa de retenção de informações de 70% a 90%, enquanto a média geral é de apenas 20% a 30% com métodos de ensino tradicionais.

Além disso, a pesquisa também mostrou que a utilização de plataformas LXP amplia a satisfação dos usuários com o processo de aprendizado, aumentando sua motivação para continuar aprendendo e desenvolvendo-se.

Isso tem um impacto positivo no desempenho dos indivíduos e da organização como um todo. Neste artigo vamos mostrar o que é a plataforma LXP e quais são os seus principais diferenciais. Boa leitura!

O que é LXP?

LXP é a sigla para “Learning Experience Platform”, ou plataforma de experiência de aprendizagem em português. Trata-se de uma plataforma de treinamento e desenvolvimento de habilidades que visa melhorar a experiência de aprendizagem dos usuários combinando recursos de aprendizagem social, gamificação, inteligência artificial e outras tecnologias para criar ambientes dinâmicos e personalizados.

Elas permitem que os usuários tenham acesso a conteúdo relevante e desafiador, bem como a uma ampla variedade de recursos de aprendizagem, como vídeos, jogos, webinars, artigos e muito mais.

O objetivo das LXP é oferecer uma experiência de aprendizagem mais satisfatória e efetiva, ajudando as organizações a capacitar seus funcionários e mantê-los atualizados e prontos para o sucesso.

Quais são os seus benefícios para os usuários?

A plataforma LXP traz inúmeros benefícios para os seus usuários, melhorando assim o seu processo de aprendizado. Dentre as vantagens estão:

aprendizagem personalizada: essas plataformas usam tecnologias avançadas, como inteligência artificial e aprendizado de máquina, para oferecer recomendações de conteúdo e atividades de aprendizagem personalizadas para cada usuário. Isso ajuda a garantir que eles recebam conteúdo relevante para suas necessidades e interesses individuais.
conteúdo dinâmico: as LXP oferecem uma ampla variedade de tipos de conteúdo, como vídeos, jogos, e artigos, para que os usuários aprendam de diferentes maneiras. Isso torna a experiência mais interessante e envolvente.
aprendizagem social: as plataformas LXP incentivam a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre os usuários, aumentando o engajamento e a retenção de informações. Além disso, é possível compartilhar seus progresso e resultados com outros, o que ajuda a motivá-los a seguir em frente.
acessibilidade: as LXP são projetadas para serem acessíveis de qualquer lugar e a qualquer hora, permitindo que o aprendizado se dê a qualquer momento.
análise de desempenho: essas plataformas fornecem métricas detalhadas sobre o desempenho dos usuários, possibilitando às organizações avaliar o progresso e identificar pontos de melhoria para a experiência de aprendizagem.

Estes são apenas alguns dos benefícios da plataforma LXP. No geral, elas oferecem uma experiência de aprendizagem mais efetiva, envolvente e satisfatória, o que colabora para capacitar os funcionários e mantê-los atualizados.

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LMS vs LXP: qual a diferença entre elas?

Tanto a plataforma LXP (Learning Experience Platform) quanto a LMS (Learning Management System) são ferramentas de gerenciamento de aprendizagem, mas há diferenças significativas entre elas.

Assim sendo, o objetivo de uma LMS é gerenciar, distribuir e rastrear o aprendizado formal, enquanto que uma LXP se concentra na criação de uma experiência de aprendizado personalizada, envolvente e relevante para os usuários.

Em outras palavras, a LMS é projetada para gerenciar cursos pré-definidos e avaliar o desempenho, enquanto a LXP foca em auxiliar os usuários a encontrar o conteúdo de aprendizado que precisam.

A LXP também oferece recursos avançados de personalização, colaboração e gamificação, o que incentiva os usuários a continuar aprendendo e aplicando seus conhecimentos.

Ao contrário das LMS tradicionais, as plataformas LXP são projetadas para se integrar com as necessidades do aluno e se ajustar ao longo do tempo, criando assim uma jornada de aprendizado contínua e eficaz.

Em resumo, a LXP é uma evolução da tradicional LMS, oferecendo uma abordagem mais centrada no usuário para o aprendizado corporativo.

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Quais os diferenciais em usar uma plataforma LXP?

Uma plataforma LXP (Learning Experience Platform) se diferencia das soluções tradicionais de gerenciamento de aprendizagem por sua abordagem centrada no usuário.

Enquanto um LMS se concentra na administração e distribuição de conteúdo de aprendizagem, uma plataforma LXP tem como objetivo oferecer uma experiência de aprendizagem enriquecedora e personalizada.

Para isso, ela utiliza tecnologias avançadas de inteligência artificial e personalização para recomendar conteúdo relevante para cada pessoa, baseado em suas necessidades e interesses.

Isso permite encontrar rapidamente o conteúdo de que precisam, aumentando a efetividade da aprendizagem e o engajamento de todos.

Além disso, as plataformas LXP geralmente oferecem uma interface intuitiva e fácil de usar, que possibilita aprender e acessar conteúdo de forma mais eficiente.

Outro diferencial importante é sua capacidade de integrar conteúdo de diversas fontes, como vídeos, blogs, artigos e até mesmo jogos e simulações, tornando a aprendizagem mais diversificada e atrativa.

Por fim, essas plataformas possuem recursos sociais incorporados, como fóruns de discussão e grupos de aprendizagem, que facilitam a conexão e aprendizagem das pessoas.

Por que usar uma plataforma LXP?

Conforme antecipamos, a plataforma LXP oferece uma experiência de aprendizado mais intuitiva, personalizada e engajadora, permitindo a aquisição de conhecimentos e habilidades de maneira mais efetiva.

Vale destacar também que ela facilita a integração de diferentes tipos de conteúdo e recursos de aprendizado, como gamificação, inteligência artificial e colaboração, tornando o processo de aprendizado mais atrativo e desafiador.

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