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Empresas que possuem universidade corporativa: 4 exemplos para inspirar

Produtividade, educação continuada, gestão do conhecimento. Empresas que possuem universidade corporativa têm esses atributos como parte da rotina. 

Prova disso é o estudo da Association for Talent Development (ATD), que afirma que empresas que oferecem programas robustos de treinamento e universidades corporativas têm 218% mais retorno em produtividade por colaborador do que empresas que não investem na prática. 

Impressionante, não é? 

Se sua organização está pensando em investir na tendência, você deve continuar a leitura deste artigo. Falaremos sobre conceitos, benefícios e 4 exemplos de empresas que possuem universidade corporativa para inspirar e fazer benchmarking! 

Recapitulando: o que é universidade corporativa? 

Se você acompanha o blog da EAD Plataforma, já sabe com detalhes o que é universidade corporativa. Porém, vamos recapitular o conceito por aqui antes de partirmos para os exemplos de empresas que possuem universidade corporativa. 

Trata-se de uma ferramenta educacional voltada para o desenvolvimento do time de colaboradores de uma empresa. 

A universidade corporativa é um órgão educacional desenvolvido pela própria organização, não tendo, portanto, nenhum tipo de vínculo necessário com o MEC ou as legislações de cursos livres ou EAD. 

Entretanto, embora não seja regida pela legislação do segmento, a universidade corporativa é um órgão sério de gestão do conhecimento nas empresas. Isso significa que oferece diversos cursos, formações, atualizações e oportunidades de desenvolvimento aos colaboradores. 

Por que sua empresa deve investir em uma universidade corporativa? 

Falar sobre as vantagens da educação corporativa é fácil. Afinal, investir em conhecimento só traz benefícios às empresas que possuem universidade corporativa. 

Dessa forma, pontuaremos 3 das inúmeras razões pelas quais a sua organização deve investir em uma universidade corporativa. 

1. Melhor clima organizacional

Empresas que possuem universidade corporativa oferecem a seus colaboradores um ambiente de trabalho mais motivador e estimulante. 

Prova disso é a pesquisa divulgada pela Harvard Business Review. A publicação aponta que trabalhar em uma empresa que possibilite o desenvolvimento e o aprendizado é o fator número 1 para que os colaboradores se sintam “felizes” em um ambiente corporativo. 

2. Maiores índices de retenção

Outro benefício vivenciado por empresas que possuem universidade corporativa é o aumento no índice de retenção dos colaboradores. 

Isso significa que menos empregados deixam o trabalho em busca de melhores oportunidades. Afinal de contas, uma empresa que estimula o aprendizado contínuo e oferece os meios de alcançá-lo é o sonho de consumo de qualquer funcionário, não é mesmo? 

3. Gestão do conhecimento efetiva

Fazer uma boa gestão do conhecimento é um objetivo comum para as empresas. Isso acontece porque o ambiente corporativo é estimulante e propício para o desenvolvimento de teorias, técnicas, versões de projetos e novas formas de executar tarefas. 

O grande desafio reside em encontrar uma forma de garantir que o conhecimento adquirido nas empresas seja cultivado e compartilhado — desafio este que é solucionado com a presença da universidade corporativa. 

4 empresas que possuem universidade corporativa 

Após recapitularmos conceitos e elencarmos algumas vantagens da prática, chegou a hora de conhecermos 5 empresas que possuem universidade corporativa. 

São cases inspiradores de organizações que aproveitaram o crescimento da EAD e o surgimento de diversas metodologias de aprendizagem para disseminar a educação continuada na rotina corporativa. 

Faculdade Unimed

A Faculdade Unimed não é nosso primeiro exemplo de empresas que possuem universidade corporativa à toa. Escolhemos a instituição por se tratar de um case realmente inspirador. 

Além de funcionar como banco de conhecimento para os colaboradores do Sistema Unimed, a Faculdade Unimed enxergou a oportunidade de ampliar seu universo de atuação. 

Atualmente, a Faculdade Unimed é credenciada como uma Instituição de Ensino Superior e oferece cursos completos de graduação, cursos livres e especializações a todos os interessados. 

Visite o portal da Faculdade Unimed para conhecer mais sobre a iniciativa. 

Universidade AmBev

A universidade AmBev foi criada em 1995, inicialmente como Universidade Brahma. O objetivo era oferecer treinamentos a todas as unidades e níveis hierárquicos da Companhia.

Atualmente, a universidade é segmentada em três macro-eixos temáticos: 

  • Liderança e Cultura;
  • Funcional;
  • Método. 

Cada eixo conta com programas que estimulam o crescimento profissional em duas direções: na transição de funções e cargos (crescimento vertical) e na evolução dentro da própria função (crescimento horizontal).

Universidade do Hamburguer

Só de ler o nome, você saberia dizer de qual empresa esta universidade corporativa faz parte? 

Se você respondeu McDonald’s, acertou em cheio! 

A Hamburger University, ou Universidade do Hamburguer, oferece cursos e um espaço educacional robusto para os colaboradores da rede mundial de fast food. No local, são desenvolvidos valores relacionados à empresa por meio de treinamentos para toda a equipe. 

Conheça melhor o projeto do McDonald’s no vídeo abaixo: 

Universidade Corporativa Sebrae

A última de nossa lista de empresas que possuem universidade corporativa é o Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. 

A Universidade Corporativa Sebrae foi fundada em 2008, e em 2015, realizou a formação de 3.456 multiplicadores de soluções do Sebrae.

Os cursos são direcionados para colaboradores, credenciados e parceiros do Sistema Sebrae – Agentes Locais de Inovação, Agentes de Desenvolvimento e Agentes de Orientação Empresarial – , que podem se cadastrar para acessar o portfólio de cursos oferecidos. 

Os cursos podem ser realizados na modalidade EAD ou in company e conferem certificado

Agora você já conhece 4 exemplos inspiradores de empresas que possuem universidade corporativa. Quer dar um passo à frente?Então não deixe de ler nosso artigo sobre como implantar uma universidade corporativa na sua organização em 5 dicas essenciais.

Fabio Godoy