[Guia] Como criar a Aprendizagem Adaptativa do zero? 

Pode parecer chavão, mas é a mais pura verdade. A aprendizagem adaptativa continua impactando diretamente a qualidade e eficiência dos funcionários e alunos que participam desta metodologia. 

Este manual é indicado para quem deseja melhorar os processos da empresa de maneira prática e eficiente, alcançando resultados incríveis e a tão sonhada fidelização do consumidor. 

Ao mesmo tempo, gestores de instituições de ensino também podem ler este conteúdo, que reúne atitudes e insights para subir degrau a degrau até o sucesso.

Aqui, você aprenderá: 📖

• conceitos;
• benefícios;
• dicas de implementação desta metodologia para empresas e escolas.

💰Bônus: 7 ferramentas para otimizar seus resultados! 

Ficou curioso ❓

Então, continue a leitura e tire todas suas dúvidas! 

O que é aprendizagem adaptativa?

Aprendizagem adaptativa consiste em uma metodologia de ensino que visa ajustar o processo de aprendizado conforme a carência de cada pessoa, levando em conta sua capacidade, dificuldades e talento. 

Em outras palavras, este processo compreende o aluno em sua singularidade, ao invés de abordar um mesmo conteúdo para um grande grupo de indivíduos, como ocorre na metodologia tradicional. 

Isso só é possível porque os professores analisam a performance dos estudantes por meio de atividades e, assim, descobrem quais são os pontos que precisam ser aperfeiçoados e aqueles que estão sendo bem absorvidos. 

Para colocar essa ideia em prática, considere contar com uma tecnologia para otimizar o processo, trazendo mais produtividade e eficiência para o ensino. 

Em paralelo, a ferramenta permite que o aluno aprenda em seu próprio ritmo, o que proporciona maior interesse pelo conteúdo. 

Além da tecnologia, é preciso investir em outros elementos do ensino adaptativo, tais como: interações individuais entre aluno e professor, progresso personalizado e acesso 24 horas.

Fonte: Instituto de Desenho Instrucional 

Por que a aprendizagem adaptativa é necessária?

Apesar do avanço da tecnologia, o modelo de ensino ainda é ultrapassado. De maneira geral, o professor é autoridade máxima, detentor de conhecimento, e tem a função de expor o conteúdo a um grupo de pessoas. 

Não é de se estranhar que grande parte dos alunos tenha dificuldade para se concentrar e compreender o conteúdo da aula, o que torna o processo de ensino totalmente desmotivador. 

Mas por que somente alguns alunos conseguem aprender efetivamente dessa forma? A resposta é simples: 

Os seres humanos não são iguais e, quando se trata de aprendizagem, as habilidades e desafios variam muito de pessoa para pessoa. 

Ademais, é preciso considerar as vivências, habilidades e interesses que tornam cada aluno único.

O professor e psicólogo americano Howard Gardner, ratificou essa questão em 1980, ao mostrar a teoria das inteligências múltiplas.

Em síntese, segundo nosso especialista, há 9 tipos de inteligências. São elas:

• lógico-matemática;
• espacial;
• linguística;
• musical;
• corporal;
• intrapessoal;
• interpessoal;
• naturalista;
• existencial.

Aliás, a figura abaixo ilustra com clareza o que significa cada uma dessas inteligências:

Fonte: Thefools

A teoria de Gardner evidencia que existem particularidades no modo de aprendizado de cada aluno, que pode ter uma ou duas inteligências mais desenvolvidas do que outras. 

E isso explica por que a metodologia convencional de ensino pode ser desinteressante para tantas pessoas. 

Quais são os benefícios da Adaptive learning?

Com a aprendizagem adaptativa, o ensino não precisa ser massante. 

Isso porque, como vimos acima, ele pode ser moldado, conforme o jeito de pensar de cada um, tornando a obtenção do conhecimento um momento leve e desafiador. 

Assim, o aluno consegue melhorar suas carências e explorar de maneira profunda suas habilidades. 

Na sequência, você confere outros benefícios desta metodologia! 

Engajamento

Por meio da AA, o estudante se sentirá mais livre para conversar com professores, pois compreenderá que suas dificuldades estão sendo respeitadas. 

💡Dica de leitura: Como manter a atenção dos alunos? Confira 7 dicas para melhorar o interesse e o engajamento nas suas aulas

Variedade de conteúdos 

A transmissão do conhecimento vai muito além do texto. Aqui, é possível usar vídeos, áudios, técnicas de gamificação, atividades em grupo, ações investigativas e muito mais! 

🎥 Quer conhecer outras possibilidades? Assista:

Monitoramento de resultados

Outro diferencial da metodologia é que ela permite analisar se os materiais de fato estão funcionando e gerando os resultados esperados. 

Ela acompanha a performance individual de cada funcionário ou estudante, além de apontar as dificuldades do aluno. 

💡Dica de leitura: Indicadores de avaliação de desempenho de funcionários: tipos e exemplos

Economia  

Os treinamentos convencionais, em grande parte dos casos, são conduzidos de forma presencial, o que gera altos gastos com aluguel de espaço e equipamentos. 

No ensino adaptativo, por sua vez, tudo é feito online, o que exige menos custos. 

Mão na massa: como implementar a aprendizagem adaptativa em empresas?

A partir de agora, você conhecerá as principais dicas que te ajudarão a colocar o ensino adaptativo em prática. São elas: 👇

• levante as necessidades dos seus alunos;
• crie a sua trilha de aprendizagem;
• estimule o envolvimento dos colaboradores;
• monitore os indicadores de desempenho;
• esteja interessado no assunto.

Vamos a elas! 

1- Levante as necessidades dos seus alunos 

Primeiramente, você precisa compreender o porquê deseja implantar esta metodologia. 

Isso é vital para compreender com mais clareza as necessidades dos participantes e criar um treinamento mais personalizado. 

🎥 O vídeo, a seguir, mostra dicas interessantes de como levantar as necessidades dos colaboradores ou alunos da sua instituição. Vale a pena conferir! 

2- Crie a sua trilha de aprendizagem 

Com as necessidades dos alunos em mente, é hora de implementar a metodologia adaptativa. 

Para isso, crie uma trilha de aprendizagem, que é uma série de exercícios que seguem uma ordem e leva a um aprendizado mais dinâmico, eficaz e leve. 

Cada fase tem um formato distinto, mas são complementares entre si. 

Assim, você pode construir um conhecimento sobre um assunto pouco a pouco e de forma completa, assegurando que ele seja absorvido com mais facilidade. 

Está aí um exemplo de trilha que você pode aplicar em seu treinamento:

Fonte: UNIFACIG – Centro Universitário referência em Manhuaçu

🎥 Antes de continuarmos com a leitura, veja este vídeo e conheça os tipos mais comuns de conteúdos para adicionar em sua trilha de aprendizagem!

3- Estimule o envolvimento dos colaboradores 

Implementar ações de engajamento é vital para estimular a aprendizagem social e colaborativa na empresa.

Um bom exemplo disso é a gamificação, que reúne jogos e exercícios lúdicos em alinhamento com a estratégia da empresa. 

Assim, você pode engajar os participantes, oferecendo “recompensas” para o atingimento das metas pré-definidas. 

🎥  A propósito, a UI Lab fez um vídeo que ensina como implementar a gamificação com mais efetividade. Confira! 

4- Monitore os indicadores de desempenho

As tradicionais provas e atividades avaliativas são ótimos recursos para compreender se o material apresentado está sendo compreendido por todos os participantes. 

🎥  Na EAD Plataforma, você pode aplicar provas no final do semestre, de um módulo ou até uma aula. Veja como fazer:

Outro grande aliado na hora da avaliação é o chat, que permite iniciar discussões saudáveis de um jeito mais fácil. 

🎥 Para quem utiliza a EAD Plataforma para realizar as aulas online, esse recurso também está disponível. Veja só! 

5- Esteja interessado no assunto

Aplicar a metodologia sem que o time ou alunos compreendam a sua importância, não é interessante. 

O treinamento será um processo contínuo para as escolas e empresas e não tem data para acabar. Logo, os benefícios devem ser claros para todas as pessoas envolvidas. 

Crie palestras para explicar sobre a metodologia e peça feedbacks sobre a melhor maneira de guiar as aulas. 

Uma vez comprada a proposta, não faltará interesse para conteúdos mais criativos e dinâmicos. 

Fonte: Pensador

7 ferramentas para implementar a aprendizagem adaptativa 

Uma vez que você já sabe o que é AA e como funciona essa metodologia, é hora de conhecer algumas ferramentas para tirar sua ideia do papel. Entre as mais populares, pode-se destacar:

• Google Calendar;
• Canva;
• Trello;
• Miro;
• Google Drive;
• OBS Estudo;
• Adobe Premiere.

Vem com a gente entender cada uma delas! 👊

1- Google Calendar

Criada pelo Google, esta ferramenta agenda compromissos e ajuda a gestão de tarefas. 

2- Canva 

Uma das opções mais populares quando se fala sobre produção de peças gráficas ágeis e sem recursos complexos.

Aqui, você pode criar desde infográficos até e-books. Para isso, ela conta com um banco de imagens e funcionalidades bem poderosas e intuitivas. 

🎥 Neste vídeo, explicamos como usar o Canva em seus treinamentos. Acompanhe! 

3- Trello 

O diferencial do Trello é que ele utiliza os princípios do kanban para a construção de quadros e a distribuição dos processos em fases. 

Você pode, por exemplo, segmentar o desenvolvimento do material em várias etapas, sendo elas:👇

1. planejamento;
2. rascunho;
3. criação;
4. finalização;
5. publicação. 

Ao avançar cada etapa, basta movimentar o cartão da atividade entre os quadros. 

🎥 Confira neste vídeo os recursos disponíveis do Trello para a gestão de projetos.  

4- Miro 

É uma ferramenta que permite fazer um brainstorming para estruturar seu treinamento. 

Por meio de uma lousa digital virtual, você pode criar fluxogramas e mapas mentais e desenhar projetos com facilidade e rapidez. 

5- Google Drive 

É um software online que armazena qualquer tipo de conteúdo, como vídeos, mapas mentais, áudios, infográficos, apostilas, documentos e relatórios. 

Adicionalmente, você pode criar fórmulas para colher feedbacks dos alunos. 

6- OBS Estudo 

Nela você consegue transmitir vídeo ao vivo na internet, de maneira gratuita. 

🎥 Neste vídeo, explicamos, com 5 dicas, como aproveitar as melhores funcionalidades do OBS Studio!

7- Adobe Premiere 

Se você busca algo mais voltado a edição de vídeos, o Adobe Premiere é uma ótima opção pra você! 🤩

Ele é uma das mais completas e conhecidas ferramentas, pois utiliza versões desktop ou mobile. 

💡Dica de leitura: 6 cursos de edição de vídeo ideais para você 

Tecnologia e a aprendizagem adaptativa 

Como vimos acima, a aprendizagem adaptativa reúne uma série de métodos, processos e ferramentas para colocá-la em prática. 

Mas se você soubesse que existe uma tecnologia que permite aplicar este método de ensino de um jeito prático e rápido? Interessante, não é mesmo? 😉

Pois saiba que isso é possível! 😊

Estamos falando da plataforma EAD, que hospeda os conteúdos e oferece ferramentas para guiar o processo educacional sob o ponto de vista de tutores e alunos. 

Ficou curioso para saber mais detalhes sobre a plataforma adaptativa de aprendizagem? Assista: 

A EAD Plataforma é uma das ferramentas e-learning mais queridas no mercado. Não à toa, acumula mais de 3 milhões de cadastros, e um número igualmente surpreendente de avaliações positivas. 
Você também pode testar as funcionalidades da EAD Plataforma — e de graça! Para isso, basta preencher este formulário e acessar a EAD Plataforma por um período-teste de 7 dias!