Está buscando abordagens diferenciadas para motivar a sua equipe? Então, você chegou ao lugar certo! Neste artigo, falaremos sobre 12 filmes para treinamento e desenvolvimento de pessoas. Afinal, a riqueza do cinema pode transmitir muito conhecimento, sabia?
Isso porque a sétima arte tem o dom de promover a nossa identificação com outros personagens. Em termos de empatia, é mais fácil “se colocar no lugar do outro” ao “vivenciar” suas experiências, não é mesmo?
E é aí que entra a estratégia da coisa: promover a reflexão sobre assuntos de interesse da empresa. Portanto, é importante ter clareza sobre o objetivo da ação formativa antes de escolher os filmes para treinamento e desenvolvimento, ok? Além disso, é essencial estar aberto para “aprender a aprender”, com a flexibilidade cognitiva.
Vale a pena usar filmes para treinamento e desenvolvimento de pessoas?
Sim, vale muito a pena usar filmes para treinamento e desenvolvimento de equipes. Por ser uma atividade lúdica, ela abre espaço para abordar inúmeros assuntos relevantes. Desde os temas polêmicos até os mais leves: vale tudo!
Como já mencionamos, a chave é escolher com cautela o filme para treinamento e desenvolvimento. No fim das contas, é fundamental selecionar uma abordagem adequada para aquele gap que precisa ser trabalhado.
Para exemplificar, digamos que seja necessário promover o team building a fim de integrar a equipe comercial. Por outro lado, a área de marketing precisa equilibrar as soft skills e hard skills para melhorar as campanhas de captação e fidelização de clientes. Ou seja, essas duas situações pedem abordagens bem diferentes, não é mesmo?
Como saber a melhor abordagem para as ações de T&D?
Temos outro post que pode te ajudar a definir os pontos-chave da política de treinamento e desenvolvimento. Nele, você descobre um passo a passo para colocar o bloco na rua, desde o mapeamento das demandas até os indicadores de resultados.
E aqui vai um exemplo: vamos supor que a sua fase de diagnóstico demonstrou as falhas de comunicação. Com isso em mente, o planejamento pode envolver o microlearning para transmitir mensagens pontuais. Nessa “pílula de informação”, uma alternativa é incluir a cena do Madagascar 2 sobre o tal do “telefone sem fio”.
Enfim, os recursos audiovisuais facilitam a abordagem de vários assuntos. Sendo assim, continue a leitura para conhecer mensagens relevantes para o ambiente empresarial.
Motive o time com 12 filmes para treinamento e desenvolvimento
A seguir, temos uma seleção de filmes que podem ser adaptados para o contexto das empresas. Logo, fique à vontade para escolher qual é a abordagem que você pretende usar em cada ação formativa.
E, sem mais delongas, vamos às 12 dicas de filmes para treinamento e desenvolvimento! Mas não se esqueça da pipoca, ok?
1. Coach Carter – Treino Para a Vida
Começando pelo filme “Coach Carter – Treino Para a Vida”, essa é uma ótima oportunidade para falar de:
- senso de equipe;
- desenvolvimento de talentos;
- liderança inspiradora;
- foco em resultados;
- integração da equipe.
2. Um Senhor Estagiário
Com a comédia “Um Senhor Estagiário”, sua ação formativa terá a chance de tratar assuntos como:
- inclusão;
- choque de gerações;
- superação de diferenças;
- recrutamento de talentos;
- trabalho em equipe.
3. Amor Sem Escalas – Up in the Air
Por sua vez, o longa-metragem “Amor Sem Escalas – Up in the Air” destaca pontos relevantes, incluindo:
- gestão de pessoas;
- capital humano;
- branding;
- reuniões presenciais e remotas;
- escuta ativa.
4. Moneyball: o Homem que Mudou o Jogo
Com “Moneyball: o Homem que Mudou o Jogo”, a ação de T&D pode trazer à tona diálogos sobre:
- inovações tecnológicas;
- metas e decisões arrojadas;
- espírito de equipe;
- cultura data driven;
- adaptação às novas demandas.
5. Obrigado por Fumar
No controverso filme “Obrigado por Fumar”, os colaboradores podem debater sobre vários pontos, inclusive:
- persuasão;
- storytelling;
- vida pessoal e profissional;
- custo-benefício;
- características dos produtos.
6. À Procura da Felicidade
No emocionante filme “À Procura da Felicidade”, existem vários aspectos que podem ser abordados, como:
- intraempreendedorismo;
- cold calling na prospecção;
- meritocracia;
- sintonia do rapport;
- cultivo de relacionamentos.
7. Divergente
Diante de um cenário futurístico, “Divergente” traz aspectos que podem ser observados do ponto de vista profissional:
- autoconhecimento;
- valores;
- plano de carreira;
- diversidade;
- perfis comportamentais.
8. Invictus
Com base na história de Nelson Mandela, “Invictus” contribui para a sensibilização de muitos temas:
- combate ao preconceito;
- cultura organizacional;
- times integrados;
- comprometimento;
- conquistas coletivas.
9. O Sucesso a Qualquer Preço
Já o longa-metragem “O Sucesso a Qualquer Preço” será bastante útil para conversar com o time sobre esses pontos:
- processo comercial;
- venda consultiva;
- inteligência emocional;
- leads qualificados;
- técnicas de vendas.
10. O Preço do Amanhã
Em uma reflexão sobre o “tempo”, o filme “O Preço do Amanhã” possibilita discussões interessantes sobre:
- planejamento;
- metodologia agile;
- metas de curto e longo prazo;
- espírito de equipe;
- visão estratégica.
11. O Diabo Veste Prada
No filme “O Diabo Veste Prada”, basta adaptar o contexto fashion para outros segmentos, a fim de abordar:
- clima organizacional;
- ambientes tóxicos;
- estilos de liderança;
- rotatividade de pessoal;
- desmotivação.
12. O Discurso do Rei
Para fechar a lista de de filmes para treinamento e desenvolvimento, considere os insights do longa “O Discurso do Rei”:
- autoconfiança;
- estilos de liderança;
- desenvolvimento de habilidades e competências;
- apoio de outros funcionários;
- colaboração entre o time.
Gostou dessas dicas de filmes para treinamento e desenvolvimento? Pensando nisso, que tal dar um upgrade no T&D da sua companhia? Aqui na EAD Plataforma, por exemplo, temos um amplo leque de recursos para otimizar as ações formativas.
E o melhor: você pode fazer um teste grátis para conhecer essas funcionalidades. Em paralelo, temos vários conteúdos no blog que também podem te interessar. Confira! 😉
- Como criar um Plano de Desenvolvimento individual de sucesso? - 3 de outubro de 2024
- Avaliação 360 graus: o que é e como implementar - 1 de outubro de 2024
- Vendas no varejo: como alavancar + 10 ações para implementar - 30 de setembro de 2024