Motivação: 12 filmes para treinamento e desenvolvimento

Está buscando abordagens diferenciadas para motivar a sua equipe? Então, você chegou ao lugar certo! Neste artigo, falaremos sobre 12 filmes para treinamento e desenvolvimento de pessoas. Afinal, a riqueza do cinema pode transmitir muito conhecimento, sabia?

Isso porque a sétima arte tem o dom de promover a nossa identificação com outros personagens. Em termos de empatia, é mais fácil “se colocar no lugar do outro” ao “vivenciar” suas experiências, não é mesmo? 

E é aí que entra a estratégia da coisa: promover a reflexão sobre assuntos de interesse da empresa. Portanto, é importante ter clareza sobre o objetivo da ação formativa antes de escolher os filmes para treinamento e desenvolvimento, ok? Além disso, é essencial estar aberto para “aprender a aprender”, com a flexibilidade cognitiva.

Vale a pena usar filmes para treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Sim, vale muito a pena usar filmes para treinamento e desenvolvimento de equipes. Por ser uma atividade lúdica, ela abre espaço para abordar inúmeros assuntos relevantes. Desde os temas polêmicos até os mais leves: vale tudo!

Como já mencionamos, a chave é escolher com cautela o filme para treinamento e desenvolvimento. No fim das contas, é fundamental selecionar uma abordagem adequada para aquele gap que precisa ser trabalhado.

Para exemplificar, digamos que seja necessário promover o team building a fim de integrar a equipe comercial. Por outro lado, a área de marketing precisa equilibrar as soft skills e hard skills para melhorar as campanhas de captação e fidelização de clientes. Ou seja, essas duas situações pedem abordagens bem diferentes, não é mesmo?

Como saber a melhor abordagem para as ações de T&D?

Temos outro post que pode te ajudar a definir os pontos-chave da política de treinamento e desenvolvimento. Nele, você descobre um passo a passo para colocar o bloco na rua, desde o mapeamento das demandas até os indicadores de resultados. 

E aqui vai um exemplo: vamos supor que a sua fase de diagnóstico demonstrou as falhas de comunicação. Com isso em mente, o planejamento pode envolver o microlearning para transmitir mensagens pontuais. Nessa “pílula de informação”, uma alternativa é incluir a cena do Madagascar 2 sobre o tal do “telefone sem fio”.

Enfim, os recursos audiovisuais facilitam a abordagem de vários assuntos. Sendo assim, continue a leitura para conhecer mensagens relevantes para o ambiente empresarial. 

Motive o time com 12 filmes para treinamento e desenvolvimento

A seguir, temos uma seleção de filmes que podem ser adaptados para o contexto das empresas. Logo, fique à vontade para escolher qual é a abordagem que você pretende usar em cada ação formativa.

E, sem mais delongas, vamos às 12 dicas de filmes para treinamento e desenvolvimento! Mas não se esqueça da pipoca, ok?

1. Coach Carter – Treino Para a Vida

Começando pelo filme “Coach Carter – Treino Para a Vida”, essa é uma ótima oportunidade para falar de: 

• senso de equipe;
• desenvolvimento de talentos;
• liderança inspiradora;
• foco em resultados;
• integração da equipe.

2. Um Senhor Estagiário

Com a comédia “Um Senhor Estagiário”, sua ação formativa terá a chance de tratar assuntos como:

• inclusão;
• choque de gerações;
• superação de diferenças;
• recrutamento de talentos;
• trabalho em equipe.

3. Amor Sem Escalas – Up in the Air

Por sua vez, o longa-metragem “Amor Sem Escalas – Up in the Air” destaca pontos relevantes, incluindo:

• gestão de pessoas;
• capital humano;
• branding;
• reuniões presenciais e remotas;
• escuta ativa.

4. Moneyball: o Homem que Mudou o Jogo

Com “Moneyball: o Homem que Mudou o Jogo”, a ação de T&D pode trazer à tona diálogos sobre:

• inovações tecnológicas;
• metas e decisões arrojadas;
• espírito de equipe;
• cultura data driven;
• adaptação às novas demandas.

5. Obrigado por Fumar

No controverso filme “Obrigado por Fumar”, os colaboradores podem debater sobre vários pontos, inclusive:

• persuasão;
• storytelling;
• vida pessoal e profissional;
• custo-benefício;
• características dos produtos.

6. À Procura da Felicidade

No emocionante filme “À Procura da Felicidade”, existem vários aspectos que podem ser abordados, como:

• intraempreendedorismo;
• cold calling na prospecção;
• meritocracia;
• sintonia do rapport;
• cultivo de relacionamentos.

7. Divergente

Diante de um cenário futurístico, “Divergente” traz aspectos que podem ser observados do ponto de vista profissional:

• autoconhecimento;
• valores;
• plano de carreira;
• diversidade;
• perfis comportamentais.

8. Invictus

Com base na história de Nelson Mandela, “Invictus” contribui para a sensibilização de muitos temas:

• combate ao preconceito;
• cultura organizacional;
• times integrados;
• comprometimento;
• conquistas coletivas.

9. O Sucesso a Qualquer Preço

Já o longa-metragem “O Sucesso a Qualquer Preço” será bastante útil para conversar com o time sobre esses pontos: 

• processo comercial;
• venda consultiva;
• inteligência emocional;
• leads qualificados;
• técnicas de vendas.

10. O Preço do Amanhã

Em uma reflexão sobre o “tempo”, o filme “O Preço do Amanhã” possibilita discussões interessantes sobre:

• planejamento;
• metodologia agile; 
• metas de curto e longo prazo;
• espírito de equipe;
• visão estratégica. 

11. O Diabo Veste Prada

No filme “O Diabo Veste Prada”, basta adaptar o contexto fashion para outros segmentos, a fim de abordar: 

• clima organizacional;
• ambientes tóxicos;
• estilos de liderança;
• rotatividade de pessoal;
• desmotivação.

12. O Discurso do Rei

Para fechar a lista de de filmes para treinamento e desenvolvimento, considere os insights do longa “O Discurso do Rei”:

• autoconfiança;
• estilos de liderança;
• desenvolvimento de habilidades e competências;
• apoio de outros funcionários;
• colaboração entre o time.

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