Pode parecer chavão, mas é a mais pura verdade. A aprendizagem adaptativa continua impactando diretamente a qualidade e eficiência dos funcionários e alunos que participam desta metodologia.
Este manual é indicado para quem deseja melhorar os processos da empresa de maneira prática e eficiente, alcançando resultados incríveis e a tão sonhada fidelização do consumidor.
Ao mesmo tempo, gestores de instituições de ensino também podem ler este conteúdo, que reúne atitudes e insights para subir degrau a degrau até o sucesso.
Aqui, você aprenderá: 📖
- conceitos;
- benefícios;
- dicas de implementação desta metodologia para empresas e escolas.
💰Bônus: 7 ferramentas para otimizar seus resultados!
Ficou curioso ❓
Então, continue a leitura e tire todas suas dúvidas!
O que é aprendizagem adaptativa?
Aprendizagem adaptativa consiste em uma metodologia de ensino que visa ajustar o processo de aprendizado conforme a carência de cada pessoa, levando em conta sua capacidade, dificuldades e talento.
Em outras palavras, este processo compreende o aluno em sua singularidade, ao invés de abordar um mesmo conteúdo para um grande grupo de indivíduos, como ocorre na metodologia tradicional.
Isso só é possível porque os professores analisam a performance dos estudantes por meio de atividades e, assim, descobrem quais são os pontos que precisam ser aperfeiçoados e aqueles que estão sendo bem absorvidos.
Para colocar essa ideia em prática, considere contar com uma tecnologia para otimizar o processo, trazendo mais produtividade e eficiência para o ensino.
Em paralelo, a ferramenta permite que o aluno aprenda em seu próprio ritmo, o que proporciona maior interesse pelo conteúdo.
Além da tecnologia, é preciso investir em outros elementos do ensino adaptativo, tais como: interações individuais entre aluno e professor, progresso personalizado e acesso 24 horas.
Fonte: Instituto de Desenho Instrucional
Por que a aprendizagem adaptativa é necessária?
Apesar do avanço da tecnologia, o modelo de ensino ainda é ultrapassado. De maneira geral, o professor é autoridade máxima, detentor de conhecimento, e tem a função de expor o conteúdo a um grupo de pessoas.
Não é de se estranhar que grande parte dos alunos tenha dificuldade para se concentrar e compreender o conteúdo da aula, o que torna o processo de ensino totalmente desmotivador.
Mas por que somente alguns alunos conseguem aprender efetivamente dessa forma? A resposta é simples:
Os seres humanos não são iguais e, quando se trata de aprendizagem, as habilidades e desafios variam muito de pessoa para pessoa.
Ademais, é preciso considerar as vivências, habilidades e interesses que tornam cada aluno único.
O professor e psicólogo americano Howard Gardner, ratificou essa questão em 1980, ao mostrar a teoria das inteligências múltiplas.
Em síntese, segundo nosso especialista, há 9 tipos de inteligências. São elas:
- lógico-matemática;
- espacial;
- linguística;
- musical;
- corporal;
- intrapessoal;
- interpessoal;
- naturalista;
- existencial.
Aliás, a figura abaixo ilustra com clareza o que significa cada uma dessas inteligências:
Fonte: Thefools
A teoria de Gardner evidencia que existem particularidades no modo de aprendizado de cada aluno, que pode ter uma ou duas inteligências mais desenvolvidas do que outras.
E isso explica por que a metodologia convencional de ensino pode ser desinteressante para tantas pessoas.
Quais são os benefícios da Adaptive learning?
Com a aprendizagem adaptativa, o ensino não precisa ser massante.
Isso porque, como vimos acima, ele pode ser moldado, conforme o jeito de pensar de cada um, tornando a obtenção do conhecimento um momento leve e desafiador.
Assim, o aluno consegue melhorar suas carências e explorar de maneira profunda suas habilidades.
Na sequência, você confere outros benefícios desta metodologia!
Engajamento
Por meio da AA, o estudante se sentirá mais livre para conversar com professores, pois compreenderá que suas dificuldades estão sendo respeitadas.
💡Dica de leitura: Como manter a atenção dos alunos? Confira 7 dicas para melhorar o interesse e o engajamento nas suas aulas
Variedade de conteúdos
A transmissão do conhecimento vai muito além do texto. Aqui, é possível usar vídeos, áudios, técnicas de gamificação, atividades em grupo, ações investigativas e muito mais!
🎥 Quer conhecer outras possibilidades? Assista:
Monitoramento de resultados
Outro diferencial da metodologia é que ela permite analisar se os materiais de fato estão funcionando e gerando os resultados esperados.
Ela acompanha a performance individual de cada funcionário ou estudante, além de apontar as dificuldades do aluno.
💡Dica de leitura: Indicadores de avaliação de desempenho de funcionários: tipos e exemplos
Economia
Os treinamentos convencionais, em grande parte dos casos, são conduzidos de forma presencial, o que gera altos gastos com aluguel de espaço e equipamentos.
No ensino adaptativo, por sua vez, tudo é feito online, o que exige menos custos.
Mão na massa: como implementar a aprendizagem adaptativa em empresas?
A partir de agora, você conhecerá as principais dicas que te ajudarão a colocar o ensino adaptativo em prática. São elas: 👇
- levante as necessidades dos seus alunos;
- crie a sua trilha de aprendizagem;
- estimule o envolvimento dos colaboradores;
- monitore os indicadores de desempenho;
- esteja interessado no assunto.
Vamos a elas!
1- Levante as necessidades dos seus alunos
Primeiramente, você precisa compreender o porquê deseja implantar esta metodologia.
Isso é vital para compreender com mais clareza as necessidades dos participantes e criar um treinamento mais personalizado.
🎥 O vídeo, a seguir, mostra dicas interessantes de como levantar as necessidades dos colaboradores ou alunos da sua instituição. Vale a pena conferir!
2- Crie a sua trilha de aprendizagem
Com as necessidades dos alunos em mente, é hora de implementar a metodologia adaptativa.
Para isso, crie uma trilha de aprendizagem, que é uma série de exercícios que seguem uma ordem e leva a um aprendizado mais dinâmico, eficaz e leve.
Cada fase tem um formato distinto, mas são complementares entre si.
Assim, você pode construir um conhecimento sobre um assunto pouco a pouco e de forma completa, assegurando que ele seja absorvido com mais facilidade.
Está aí um exemplo de trilha que você pode aplicar em seu treinamento:
Fonte: UNIFACIG – Centro Universitário referência em Manhuaçu
🎥 Antes de continuarmos com a leitura, veja este vídeo e conheça os tipos mais comuns de conteúdos para adicionar em sua trilha de aprendizagem!
3- Estimule o envolvimento dos colaboradores
Implementar ações de engajamento é vital para estimular a aprendizagem social e colaborativa na empresa.
Um bom exemplo disso é a gamificação, que reúne jogos e exercícios lúdicos em alinhamento com a estratégia da empresa.
Assim, você pode engajar os participantes, oferecendo “recompensas” para o atingimento das metas pré-definidas.
🎥 A propósito, a UI Lab fez um vídeo que ensina como implementar a gamificação com mais efetividade. Confira!
4- Monitore os indicadores de desempenho
As tradicionais provas e atividades avaliativas são ótimos recursos para compreender se o material apresentado está sendo compreendido por todos os participantes.
🎥 Na EAD Plataforma, você pode aplicar provas no final do semestre, de um módulo ou até uma aula. Veja como fazer:
Outro grande aliado na hora da avaliação é o chat, que permite iniciar discussões saudáveis de um jeito mais fácil.
🎥 Para quem utiliza a EAD Plataforma para realizar as aulas online, esse recurso também está disponível. Veja só!
5- Esteja interessado no assunto
Aplicar a metodologia sem que o time ou alunos compreendam a sua importância, não é interessante.
O treinamento será um processo contínuo para as escolas e empresas e não tem data para acabar. Logo, os benefícios devem ser claros para todas as pessoas envolvidas.
Crie palestras para explicar sobre a metodologia e peça feedbacks sobre a melhor maneira de guiar as aulas.
Uma vez comprada a proposta, não faltará interesse para conteúdos mais criativos e dinâmicos.
Fonte: Pensador
7 ferramentas para implementar a aprendizagem adaptativa
Uma vez que você já sabe o que é AA e como funciona essa metodologia, é hora de conhecer algumas ferramentas para tirar sua ideia do papel. Entre as mais populares, pode-se destacar:
- Google Calendar;
- Canva;
- Trello;
- Miro;
- Google Drive;
- OBS Estudo;
- Adobe Premiere.
Vem com a gente entender cada uma delas! 👊
1- Google Calendar
Criada pelo Google, esta ferramenta agenda compromissos e ajuda a gestão de tarefas.
2- Canva
Uma das opções mais populares quando se fala sobre produção de peças gráficas ágeis e sem recursos complexos.
Aqui, você pode criar desde infográficos até e-books. Para isso, ela conta com um banco de imagens e funcionalidades bem poderosas e intuitivas.
🎥 Neste vídeo, explicamos como usar o Canva em seus treinamentos. Acompanhe!
3- Trello
O diferencial do Trello é que ele utiliza os princípios do kanban para a construção de quadros e a distribuição dos processos em fases.
Você pode, por exemplo, segmentar o desenvolvimento do material em várias etapas, sendo elas:👇
- planejamento;
- rascunho;
- criação;
- finalização;
- publicação.
Ao avançar cada etapa, basta movimentar o cartão da atividade entre os quadros.
🎥 Confira neste vídeo os recursos disponíveis do Trello para a gestão de projetos.
4- Miro
É uma ferramenta que permite fazer um brainstorming para estruturar seu treinamento.
Por meio de uma lousa digital virtual, você pode criar fluxogramas e mapas mentais e desenhar projetos com facilidade e rapidez.
5- Google Drive
É um software online que armazena qualquer tipo de conteúdo, como vídeos, mapas mentais, áudios, infográficos, apostilas, documentos e relatórios.
Adicionalmente, você pode criar fórmulas para colher feedbacks dos alunos.
6- OBS Estudo
Nela você consegue transmitir vídeo ao vivo na internet, de maneira gratuita.
🎥 Neste vídeo, explicamos, com 5 dicas, como aproveitar as melhores funcionalidades do OBS Studio!
7- Adobe Premiere
Se você busca algo mais voltado a edição de vídeos, o Adobe Premiere é uma ótima opção pra você! 🤩
Ele é uma das mais completas e conhecidas ferramentas, pois utiliza versões desktop ou mobile.
💡Dica de leitura: 6 cursos de edição de vídeo ideais para você
Tecnologia e a aprendizagem adaptativa
Como vimos acima, a aprendizagem adaptativa reúne uma série de métodos, processos e ferramentas para colocá-la em prática.
Mas se você soubesse que existe uma tecnologia que permite aplicar este método de ensino de um jeito prático e rápido? Interessante, não é mesmo? 😉
Pois saiba que isso é possível! 😊
Estamos falando da plataforma EAD, que hospeda os conteúdos e oferece ferramentas para guiar o processo educacional sob o ponto de vista de tutores e alunos.
Ficou curioso para saber mais detalhes sobre a plataforma adaptativa de aprendizagem? Assista:
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