Dinâmicas de integração de time: 5 atividades para desenvolver equipes mais entrosadas e vencedoras

A integração entre os membros de uma equipe de trabalho ou departamento é um dos maiores desafios que um gestor costuma enfrentar.

E para garantir o bom entrosamento entre os colaboradores e fazer com que todos trabalhem em sinergia e harmonia, existem algumas dinâmicas que podem ser muito úteis nesse sentido.

Tratam-se de atividades lúdicas e descontraídas que permitem que os funcionários se conheçam melhor, se tornem mais engajados e se integrem melhor ao coletivo.

Neste artigo, separamos uma lista com 5 dicas de dinâmicas de integração de time:

1. Roda dos Elogios;
2. Soluções no Guardanapo;
3. Desenhando no Escuro;
4. Descreva o seu colega;
5. Quem sou eu?

Continue a leitura e saiba como essas brincadeiras podem te ajudar a formar equipes vencedores e de alta performance.

Dinâmicas de integração de time: 5 opções online e presencial

As dinâmicas de integração para formar grupos vencedores são atividades simples e rápidas que possibilitam melhorar o clima e torná-lo mais harmonioso, com base no comprometimento, no respeito e na confiança entre os colaboradores.

Uma dinâmica de integração online ou presencial proporciona um momento de leveza e descontração, permitindo que os membros das equipes possam interagir e se conhecer um pouco mais.

Você sabe como criar uma dinâmica de grupo? Veja as dicas da Isabella Furbino, da Sólides Tecnologia:

Confira agora 5 opções de dinâmicas de integração de time para usar com os funcionários da sua empresa.

1 – Roda dos Elogios

A Roda dos Elogios é uma dinâmica de integração e motivação em que colaboradores tecem comentários positivos sobre os colegas.

Os participantes dessa atividade devem formar um círculo. Cada um receberá uma folha em branco e deverá escrever o seu nome no topo.

Em seguida, esse papel deve ser passado para o colega à direita. No papel recebido do colega à esquerda, o colaborador deverá fazer alguma observação positiva e depois repassar esse papel para o colega da direita.

Essa movimentação deve se repetir até que o papel com o nome do próprio colaborador volte para a mão dele. Todos deverão fazer elogios para todos.

Com essa dinâmica, cada colaborador tem uma noção mais clara das qualidades que seus colegas enxergam nele. Além disso, essa brincadeira pode contribuir para a redução de conflitos.

Leia também: Dê asas à imaginação na dinâmica de atendimento ao cliente!

2 – Soluções no Guardanapo

Outra dinâmica de integração divertida é a Soluções no Guardanapo.

Primeiramente, os colaboradores devem se dividir em pequenos grupos. Depois, cada grupo receberá um guardanapo e uma caneta.

O mediador da dinâmica deverá criar um problema ou situação para os grupos. Os membros de cada equipe deverão apontar a solução que eles consideram mais adequada para o problema e organizar as ideias no guardanapo.

O objetivo de dinâmicas de integração de times como esta é incentivar o trabalho em equipe e a criatividade dos colaboradores para trabalhar com recursos escassos.

Veja mais: 4 dinâmicas engraçadas para empresas para conhecer e aplicar!

3 – Desenhando no Escuro

Desenhando no Escuro é uma dinâmica de integração que estimula a comunicação e a confiança entre os colaboradores.

Divididos em grupos, um membro de cada equipe deve ser escolhido para ser o desenhista. Os outros participantes devem escolher um objeto sem revelar a escolha deles para o desenhista.

Em seguida, os membros do grupo devem descrever o objeto e dar as instruções necessárias para que o desenhista possa desenhá-lo em uma lousa. O tempo máximo para cada grupo concluir essa atividade deve ser de 3 a 5 minutos.

Veja também: Dinâmicas de grupo para treinamento motivacional: 4 ideias + 1 bônus

4 – Descreva o seu colega

Esta é uma dinâmica de integração online ou presencial e que visa fortalecer o relacionamento entre os colegas e incentivar o respeito mútuo.

Deverá ser feito um sorteio com os nomes de todos os participantes da dinâmica. De posse do nome sorteado, cada colaborador precisa descrever o colega utilizando características que vão além do aspecto físico e superficial

O foco da descrição deve estar nas virtudes e em aspectos emocionais do colega sorteado. Os outros participantes deverão adivinhar quem é a pessoa descrita.

Uma dinâmica de grupo semelhante a essa, e que também pode ser feita online, é a “Quem eu Levaria?”.

Veja como colocá-la em prática neste vídeo:

Leia mais: Presencial e online: dinâmica de grupo para empresas! 3 dicas! 

5 – Quem sou eu?

A “Quem Sou Eu” é uma ótima dinâmica para integração de novos funcionários. Essa atividade pode ser realizada de maneira online e é uma oportunidade para que colaboradores recém-chegados possam se apresentar para os demais colegas.

Todos os participantes deverão enviar em chat privado para o gestor as seguintes respostas:

• Um medo;
• Uma situação engraçada;
• Sua maior qualidade;
• Seu maior defeito;
• Uma curiosidade que ninguém aqui sabe sobre você.

O gestor responsável por mediar as dinâmicas de apresentação e integração deve ler apenas as respostas e deixar que os participantes adivinhem de quem se trata.

Depois dos palpites, a própria pessoa poderá elaborar melhor as suas respostas e se apresentar.

Uma ferramenta que pode ser usada para fazer essa dinâmica online é um fórum de discussão.

Veja como usar uma plataforma EAD para isso, neste vídeo:

Vale conferir em nosso blog: Dinâmica quebra-gelo empresarial: fortaleça a equipe e elimine barreiras entre o time

Bom, essas são as nossas 5 recomendações de dinâmicas de integração de time. O que você achou?

Tente implementar essas atividades com os seus colaboradores e desenvolva equipes de trabalho bem entrosadas e vencedoras.

Ao fazer treinamentos empresariais online, você também pode fazer dinâmicas de grupo, como viu em alguns exemplos acima.

Para isso, o ideal é contar com uma plataforma EAD completa, com ferramentas como:

• Aulas ao vivo com chat;
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