Quais são as vantagens de treinamento online nas universidades corporativas? Conheça as 5 principais! 

Entender quais são as vantagens de treinamento online nas universidades corporativas ajuda a definir se esse tipo de investimento é adequado para as suas necessidades. 

A princípio, o baixo custo é um dos principais benefícios.

Ao contrário do que ocorre com o modelo tradicional de treinamento, a sua empresa não precisa contratar um espaço para dar aula ou investir no deslocamento e alimentação dos professores 

Os diferentes estilos de aprendizado e a acessibilidade também são outras vantagens do aprendizado online. 

Neste artigo, listamos ainda uma série de benefícios para que você entenda de que forma o ensino remoto pode contribuir para a sua empresa.

Leia até o final e tire todas as suas dúvidas. 

Quais são as vantagens de treinamento online nas universidades corporativas? 

São consideradas vantagens do treinamento EAD: 

• flexibilidade de horários;
• custo-benefício;
• acessibilidade 24×7;
• diferentes estilos de aprendizado;
• menos turnover na empresa. 

Quer saber melhor como esses benefícios são aplicados? 

A partir de agora, explicaremos com mais detalhes quais são as vantagens de treinamento online nas universidades corporativas e de que forma ele pode contribuir para o sucesso do seu negócio. 

1- Flexibilidade de horário para o funcionário 

O treinamento virtual permite que os colaboradores decidam seu próprio ritmo, horário e modo de aprendizado. 

Isto é: os funcionários podem acessar o conteúdo a qualquer hora, seja no escritório ou depois de colocar seus filhos na cama. 

Essa flexibilidade possibilita que os alunos controlem seus horários e aprendam conforme sua conveniência.

Dessa maneira, eles têm mais  motivação no trabalho e no aprendizado corporativo. 

2- Custo-benefício 

Quem já desenvolveu um treinamento presencial sabe o quanto esse tipo de investimento traz custos para uma empresa, como: deslocamento, estadia e alimentação do palestrante, entre outros fatores. 

Já o treinamento online, é mais econômico. Isso porque, ele elimina todos esses gastos. 

Também não é necessário imprimir materiais e reservar um espaço para conduzir o evento. 

E mais: você pode desenvolver o treinamento em sua própria empresa, sem precisar alugar um espaço para tal finalidade. 

3- Acessibilidade 24×7

No treinamento presencial, o funcionário que perdeu a aula não tem a oportunidade de estudar o conteúdo no dia seguinte, uma vez que o material foi compartilhado somente no momento da aula. 

Com base nesse contexto, o curso tradicional também é prejudicial até para o aluno que compareceu ao treinamento. 

Imagine, por exemplo, que o João prestou atenção à aula, mas não conseguiu absorver um determinado tópico. 

Se o aluno tivesse o material a disposição, a qualquer momento, ele poderia revisar o tema discutido, facilitando a sua compreensão. 

No treinamento presencial, isso não é possível, a menos que o professor compartilhe o conteúdo por e-mail após o término da aula. 

Mas, como sabemos, nem sempre isso acontece. 

Na realidade, a informação se perde e o aluno tem dificuldades para prosseguir com o conteúdo. 

E é justamente para resolver esses dois gargalos que o treinamento online entra em ação. 

Por meio da biblioteca virtual, todos os materiais são disponibilizados, no modelo 24×7. 

Isso significa que você pode acessá-lo a qualquer momento, seja no computador, celular ou tablet, facilitando o aprendizado. Basta ter acesso à internet. 

4- Diferentes estilos de aprendizado

Todos os funcionários não terão o mesmo estilo de aprendizagem. 

Enquanto um colaborador pode absorver melhor um conteúdo ao assistir a vídeos, outro pode achar mais adequado aprender por meio de livros ou manuais. 

Uma das principais vantagens do treinamento online é que ele atende vários estilos de aprendizado. 

Afinal, ele permite incluir infográficos, PDFs, links para vídeos úteis do YouTube, podcasts, estudos de caso, entre outras ferramentas. 

Com esses recursos, você pode simplificar os temas mais complicados e melhorar o envolvimento dos funcionários. 

Também é importante reforçar o uso de texto aliado a imagens, pois melhora a compreensão do conteúdo.

Se você tem dificuldades para criar slides perfeitos, não precisa se desesperar. 

No vídeo abaixo preparamos um passo a passo para que você aprenda como desenvolver materiais incríveis com o Canvas, uma das ferramentas mais simples do mercado.

Dê o play e descubra como melhorar a experiência do aluno:

5- Menos turnover (rotatividade de pessoal) na empresa 

De acordo com um levantamento da empresa Spekit, 47% dos representantes de vendas deixaram a companhia devido a um processo de integração e treinamento ruim.

O treinamento online é vantajoso porque permite que os funcionários acessem programas de treinamento corporativo de qualidade e de forma conveniente.

Inclusive, você pode optar pela trilha de aprendizagem organizacional. 

Trata-se de uma sequência de exercícios que ajudam o colaborador a compreender um determinado assunto. 

Aqui, cada fase tem um desafio diferente, mas que se completa entre si. 

O mais interessante é que esse recurso permite compartilhar o conhecimento por meio de palestras, vídeos, livros, podcasts e aulas práticas. 

Tudo por etapas, para fixar bem a aprendizagem e melhorar a motivação do funcionário.

Agora que você já sabe quais são as vantagens de uma universidade corporativa, provavelmente, está se perguntando: como implementar esse tipo de ferramenta em sua empresa, sem grandes investimentos, não é mesmo? 

Descubra no próximo tópico! 

Qual é a vantagem de usar o EAD em programas de treinamento? [Bônus] 

Até o momento, listamos quais são as vantagens de treinamento online nas universidades corporativas.

Mas não destacamos que a sua empresa pode aproveitar todos esses benefícios, sem investir em uma infinidade de ferramentas. 

Afinal de contas, existem soluções que oferecem tudo em um único lugar.

Dentre as opções disponíveis no mercado e que contém essa praticidade, temos a EAD Plataforma. Ela oferece tudo que mencionamos no tópico anterior:

• flexibilidade de horário;
• custo-benefício;
• acessibilidade;
• diferentes estilos de aprendizado;
• menos rotatividade de pessoal.

E mais: total controle sobre o seu negócio com transparência, tecnologia e praticidade. 

Você consegue acompanhar a evolução dos alunos em tempo real, aplicar provas, emitir certificados e contar com as melhores funcionalidades para hospedar e gerenciar seu curso online.

Nunca foi tão fácil ensinar!

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