10 frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas: 🆙

Quer motivar a equipe e trazer resultados sustentáveis para a empresa? Sua ideia é promover a reflexão sobre comportamentos positivos e negativos no mundo corporativo? Então, vem com a gente conferir dez frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas!

Aqui, vamos deixar de lado os clichês para pensar na tal “virada de chave” que traz mudanças significativas. Afinal, a proposta é contribuir para desenvolver times de alta performance.

Por falar nisso, é importante ponderar sobre qual é o impacto que você pretende causar na equipe. Enquanto algumas situações pedem um tom motivacional, outras precisam de um “choque de realidade”, não é mesmo?

Logo, antes de escolher as frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas, vamos “sair da caixa”. Isso porque podemos buscar inspiração fora do ambiente organizacional, como nos esportes, por exemplo. Pensando nisso, vamos “mergulhar” na mente de um campeão, com Michael Phelps e Bob Bowman.  

Motive o time com 5 frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas

Por acaso, você já ouviu alguém falar que funcionários motivados são 50% mais produtivos? Pois bem, os dados vêm do estudo feito pela Right Management com 30 mil profissionais, sendo 10 mil brasileiros.

Aliás, a motivação não se resume ao aumento de salário, sabia? Adicionalmente, podemos  citar: benefícios, reconhecimento e capacitação via e-learning. Com isso em mente, vamos às frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas para motivar o time!

1. Você não pode colocar um limite para nada. Quanto mais você sonha, mais longe pode chegar.

Autor: Michael Phelps

Exemplos de abordagem profissional:

• construção do plano de carreira com visão de longo prazo;
• automotivação do funcionário para conquistar suas metas;
• protagonismo do colaborador na trilha de aprendizagem. 

2. Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios.

Autor: Mario Sergio Cortella

Exemplos de abordagem profissional:

• valorização do capital humano como um ativo fundamental;
• investimento paralelo no crescimento pessoal e profissional;
• gestão do conhecimento diante da perenidade da organização. 

3. Mais arriscado que mudar é continuar fazendo a mesma coisa.

Autor: Peter Drucker

Exemplos de abordagem profissional:

• impacto da gestão da mudança, em especial na alta liderança; 
• a experiência do cliente (UX) e as novas demandas do mercado;
• aplicação de metodologias ágeis, como: Scrum, Kanban e Lean.

4. A cabeça que encontra a solução é a mesma que elabora o problema.

Autor: Leandro Karnal

Exemplos de abordagem profissional:

• busca de soluções inovadoras para superar as dificuldades no trabalho;
• equilíbrio entre soft skills e hard skills, incluindo habilidades não técnicas; 
• inteligência emocional, principalmente para lidar com as situações de crise.

5. A curiosidade é um impulso para aprender.

Autora: Maria Montessori

Exemplos de abordagem profissional:

• uso da gamificação para enriquecer as suas iniciativas de T&D;
• engajamento do quadro funcional em diferentes ações formativas;
• flexibilidade cognitiva, com um novo olhar para “aprender a aprender”. 

Gostou dessas frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas para trabalhar a motivação? Então, continue com a gente para conhecer as expressões voltadas para o “choque de realidade”.

Promova a reflexão com 5 frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas

Um dos grandes desafios da Gestão de Pessoas é a mediação de conflitos que afetam a produtividade. Embora seja esperado que cada profissional seja maduro o suficiente para lidar com as diferenças, isso nem sempre acontece na prática.

Portanto, você pode usar frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas para promover reflexões. Dessa maneira, os colaboradores terão a oportunidade de olhar a situação por outra perspectiva.

A seguir, confira mais cinco exemplos de expressões que te ajudam a impactar o time, positivamente. Mas lembre-se de que essa sensibilização deve ser trabalhada no dia a dia, ok? Vamos lá!

1. Não há saber mais ou saber menos. Há saberes diferentes.

Autor: Paulo Freire

Exemplos de abordagem profissional:

• a importância da diversidade dentro do ambiente de trabalho;
• “choque” de gerações, entre profissionais jovens e maduros;
• habilidades e competências que se complementam nos projetos.

2. O problema é querer tratar as pessoas como um padrão único. Não funciona, porque cada pessoa é um universo à parte.

Autor: Idalberto Chiavenato

Exemplos de abordagem profissional:

• uso do design instrucional para personalizar as ações formativas;
• trilhas de aprendizagem que correspondem ao perfil do funcionário;
• diversificação de conteúdos para facilitar a transmissão de conhecimento.  

3. Estratégia sem tática é o caminho mais lento à vitória. Tática sem estratégia é o barulho antes da derrota.

Autor: Sun Tzu

Exemplos de abordagem profissional:

• relevância do planejamento estratégico para ter resultados sustentáveis;
• cumprimento das metas para atingir os objetivos de curto a longo prazo;
• cultura data driven para orientar a tomada de decisão, de modo assertivo. 

4. A fala precisa da escuta para virar diálogo.

Autora: Djamila Ribeiro

Exemplos de abordagem profissional:

• papel social, com mais inclusão, diversidade e equidade nas empresas;
• empoderamento feminino, com oportunidades iguais durante a carreira;
• entendimento sobre o “lugar de fala” nas diferentes esferas empresariais.

5. Um líder é como um pastor. Ele permanece atrás do rebanho, deixando o mais ágil sair à frente, com o que os outros seguem, sem perceber que, ao longo do tempo, estão sendo direcionados por trás.

Autor: Nelson Mandela

Exemplos de abordagem profissional:

• liderança inspiradora para conquistar resultados conjuntos;
• team building para integrar as equipes, de forma mais coesa;
• desafios da liderança no trabalho remoto, presencial e híbrido.

Bônus: como escolher entre tantas frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Em primeiro lugar, é vital ter em mente que não se tratam de “frases jogadas ao vento”. Apesar de ser um recurso versátil para trabalhar vários gaps, o ideal é alinhar isso tudo com a sua política de treinamento e desenvolvimento (T&D).

Em paralelo, considere a situação em que a frase será aplicada e, ainda, a comunicação não-violenta. A propósito, confira um infográfico preparado pelo Nube sobre aspectos que ajudam a melhorar a interação do time:

Assim, vale substituir o bordão “a propaganda é a alma do negócio” por “a comunicação é a alma do negócio”. E é justamente aí que entram as frases sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas que podem trazer mudanças significativas na empresa. 

Enfim, esperamos que essas dicas sejam úteis para que você possa inovar na Gestão de Pessoas. Por sinal, aproveite para consultar os outros artigos do nosso blog! E até a próxima!