Quer investir no desenvolvimento das pessoas no âmbito empresarial? Nesse post, falaremos sobre o que é treinamento e-learning, incluindo 5 vantagens de investir no capital humano, como forma de alavancar os resultados organizacionais. Aliás, não é por acaso que 62% das companhias brasileiras já apostam na inovação dos cursos EAD para desenvolver plenamente seu quadro funcional.
Antes de mais nada, é importante diferenciar o que é treinamento e-learning em relação à educação corporativa. De fato, a capacitação dos colaboradores representa apenas uma das facetas do processo de aprendizagem no contexto institucional, em alinhamento com diversas outras ações estratégicas das universidades corporativas.
Na prática, o que é treinamento e-learning?
Treinamento e-learning é um modelo de educação a distância voltado para qualificar e treinar o quadro funcional, lançando mão das funcionalidades dos Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA). Assim, a versatilidade, a acessibilidade e a flexibilidade do EAD se aplicam a um amplo rol de demandas organizacionais, tais como:
- Cursos institucionais para garantir a capacitação contínua;
- Palestras motivacionais;
- Sensibilização sobre o uso consciente dos recursos;
- Desenvolvimento de habilidades e competências socioemocionais;
- Campanhas de endomarketing;
- Orientação sobre as normas de ética e conduta;
- Comunicação sobre novos procedimentos;
- Treinamentos operacionais;
- Integração entre a equipe;
- E muito mais.
Por sinal, muito além de simplesmente entender o que é treinamento e-learning, é crucial redesenhar a estratégia de aprendizagem nas empresas, mediante a migração do formato presencial para o ensino híbrido ou 100% virtual. Logo, é preciso preparar o terreno para a adaptação dos participantes diante de uma nova jornada do conhecimento.
Nesse sentido, recomendamos o vídeo do Espresso3, que aborda as tendências impulsionadas pelo coronavírus, como a aceleração na digitalização dos processos e as mudanças no funcionamento das áreas. Na ocasião, o Professor Cassimiro enfatiza que o referido cenário abriu mais espaço para reforçar a compreensão do que é treinamento e-learning nas organizações.
As ferramentas inovadoras do e-learning corporativo
A seguir, listamos algumas ferramentas poderosas para turbinar seu treinamento corporativo online:
- Videoaulas para demonstrar a funcionalidade de novos produtos;
- Fóruns de discussão visando facilitar o esclarecimento de dúvidas;
- Gamificação para falar de temas diversificados (e até mesmo polêmicos), de forma lúdica;
- Webinars focados em apresentar novidades, como, por exemplo, a simulação de novos procedimentos;
- Microlearning para capacitações pontuais, isto é, de curta duração;
- Realidade virtual para propiciar uma imersão em determinadas situações-problema e, assim, avaliar a performance de cada participante;
- E diversos outros formatos de conteúdos digitais (e-books, infográficos…).
5 vantagens para entender de uma vez por todas: o que é treinamento e-learning?
Para facilitar o entendimento acerca do que é treinamento e-learning no contexto empresarial, elencamos 5 benefícios viabilizados pelo investimento nas pessoas que integram uma organização, o que também impacta no crescimento sustentado dos negócios.
1. Engajamento dos funcionários
Já ouviu falar de employer branding para atrair e reter talentos? Trata-se de um conjunto de estratégias voltadas para engajar o público interno e, ao mesmo tempo, promover a percepção positiva da marca em relação ao mercado.
Vale lembrar que os treinamentos consistentes trazem melhorias significativas ao clima organizacional e, consequentemente, reduzem o índice de turnover, que representa a rotatividade do pessoal.
2. Integração dos colaboradores
Com a chegada de novos funcionários, acontece o chamado onboarding, que é justamente a integração dos recém-contratados. O objetivo é inseri-los na cultura organizacional, demonstrar os canais de comunicação e promover a sensação de pertencimento a um time de alta performance.
Para resumir, essa é uma aproximação às normas e às rotinas da empresa, algo que pode ser feito por intermédio de uma eficaz ferramenta digital, principalmente no quesito capilaridade. Sendo assim, é possível diminuir distâncias, o que é ideal para as companhias que têm filiais instaladas em diferentes locais.
3. Desenvolvimento pessoal e profissional
O e-learning nas empresas potencializa o desenvolvimento pessoal e profissional, com treinamentos customizados de acordo com as necessidades dos grupos de colaboradores, seja para capacitação ou ainda para atualização, juntamente com a criação de uma base de dados contendo os cursos já ministrados.
Em paralelo, à medida que se concede mais autonomia para os próprios funcionários, o ritmo de aprendizagem igualmente se torna mais fluido. Com isso, eles podem acessar os conteúdos em locais e horários flexíveis, conforme sua conveniência.
4. Gestão do desempenho das equipes
Por meio dos cursos online, é possível gerar relatórios automatizados para mensurar os resultados, com eficiência e agilidade, inclusive no tocante à produtividade, à assiduidade e ao cumprimento das metas.
Tais fatores são essenciais para a gestão do conhecimento organizacional e o gerenciamento do capital humano, também conhecido como Human Resource Management System (HRMS).
5. Otimização de custos
Além de ganhar tempo para que a equipe de RH possa focar na estratégia, os treinamentos virtuais proporcionam uma expressiva economia em comparação às despesas das aulas presenciais, a exemplo da locação dos ambientes, assim como o deslocamento e a hospedagem, tanto dos participantes quanto dos facilitadores.
Dessa forma, é vital entender o que é treinamento e-learning e como essa solução de baixo custo ajuda a superar as barreiras logísticas. Nessa perspectiva, os gestores podem voltar os esforços para enriquecer o processo de ensino-aprendizagem.
E agora que já falamos sobre o que é treinamento e-learning, que tal conversar com os nossos consultores sobre como podemos te ajudar na implantação da sua plataforma corporativa? Afinal, será muito mais prático e econômico oferecer cursos a distância para treinar as equipes e acompanhando o progresso.
E o melhor: você ainda pode experimentar os recursos gratuitamente por 7 dias. Além disso, recomendamos outros conteúdos no Blog da EAD Plataforma, para que você possa obter mais informações e ainda se inspirar nos exemplos de sucesso!
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